【第二新卒歓迎】コンサルタント職
このポジションの魅力
■「現状維持保証」により、給与を下げずにキャリアチェンジ可能
入社時の年収は現職年収を下回らない条件を保証（現職年収＋資格・適性により個別提示）。
※現職年収を証明書類で確認させていただきます。
■ 巨大組織の歯車から「新設組織のコアメンバー」へ
決められた枠組みの中での作業ではなく、組織設計やサービス開発そのものにゼロから関わるダイナミズムを実感できます。
■圧倒的な意思決定スピードと手触り感
レポート作成だけで終わらず、自らの提案がクライアントや自社事業を動かしていく手応えを得られます。
当社で働く魅力
■IPO準備中の成長企業
事業基盤、経営基盤の拡大期にあり、組織のスケールフェーズに直接貢献できます。
■成長市場で拡大するサービス
デジタルデータフォレンジック・サイバーセキュリティなど、DX進展に伴い急速に需要が高まる最先端領域を展開しています。
■裁量とスピード感
経営陣（役員・社長）との距離が近く、フラットな環境でスピーディに意思決定・施策実行が可能です。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 雇用形態 |
正社員
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| 試用期間 |
あり（3ヶ月）※試用期間中の労働条件に変更はありません。
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| 業務内容 |
仕事内容
■ポジション概要 総合系・戦略系・IT系の大手コンサルティングファームにて、ハイレベルな選考と基礎研修を経た人材を対象としたポジションです。 大規模組織ゆえの「細分化された担当領域」「年功的な昇格スピード」「現場・経営との距離感」に課題感やもどかしさを感じている優秀層に対し、新設コンサルティング部隊のコアメンバーとしてポジションをご用意します。前職で培った論理的思考力やドキュメンテーション能力を存分に活かし、裁量を持って事業開発や上流コンサルティングを牽引していただきます。 ■業務内容 ・ 上流コンサルティング業務 顧客企業の経営課題・IT課題のヒアリング、解決策の策定、提案活動の推進 ・新規事業開発・企画 当社の強み（フォレンジック・サイバーセキュリティ等）と掛け合わせた新規ソリューションの企画・立ち上げ ・新設コンサルティング部隊の組織づくり 提案プロセスの標準化、ナレッジ蓄積、チームビルディングへの参画 |
| 応募資格 |
【必須】
・大卒以上 ・総合系・戦略系・IT系の大手コンサルティングファーム、またはそれに準ずる規模・水準の企業（当社基準）での実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・第二新卒の方 ・基礎的なビジネススキル（論理的思考力、ドキュメンテーション、社内外折衝力） ・決められた指示をこなすだけでなく、能動的に課題を見つけて動く意欲 ・将来的に事業責任者や組織マネジメントを担いたい成長意欲 ★こんな方を求めています ・前職のカルチャーや評価制度、業務の細分化などに違和感を持ち、早い段階で新たな環境に挑戦したい方 ・論理的思力、PCスキル、ビジネスマナーなど、基礎的なビジネススキルを身につけている方 ・現在の待遇水準も大切にしながら、より主体性を持ち、自身の介在価値を高められる環境を求めている方 |
| 勤務地 |
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） |
| 勤務時間 |
9:00～18:00
（所定労働時間：8時間 休憩1時間） |
| 給与 |
月給 417,000 円 - 667,000円
■想定年収：500万円～800万円 月給：417,000円～667,000円 月額(基本給)：314,807円～503,540円 固定残業手当は月、45時間0分、102,193円～163,460円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※現年収を証明書類で確認させていただきます。 ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給） |
| 待遇・福利厚生 |
【福利厚生】
・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇等 ・企業型DC制度 ・持株会制度 ・東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加入 ・交通費全額支給（社内規定あり） ・私服勤務可 ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種 ・社外研修公募（ロジカルシンキング研修、MBA研修、他） ・各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他） ・キャリチャレ（立候補制の社内異動制度） 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 休日休暇 |
・年間休日休暇126日
・完全週休2日：土日祝休み |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
デジタルデータソリューション株式会社
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