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≪2026年10月入社～12月入社≫【ITサポートからエンジニアへ】＜第二新卒可＞★年間休日120日以上／土日祝休み！
- 企業名
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株式会社ジョブサポート
- 業種
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IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
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IT業界に興味はあるが、「開発」「インフラ」迷っている方へおすすめの求人です。
ITサポートでITの基礎を固め、自社の研修で開発エンジニアを目指せる環境を用意しました！
未経験からの開発職は、コードの難しさやスピード感についていけず、挫折してしまう方もいます。
皆さまへは長く活躍して欲しいからこそ、「ITサポート」からスタート。
「IT業界用語」や「システムの仕組み」等を働きながら理解した上でスムーズに開発エンジニアへステップアップできます。
【仕事内容】
ヘルプデスク、
システムに関する問い合わせ対応
手順書・資料作成
PC・端末のキッティング
システムテスト支援
エンジニアの業務サポート など
【入社後の流れ】
未経験からでも安心して挑戦できる体制です。
▼STEP1｜ITサポート研修（入社後2ヶ月）
研修に専念していただきます。ITパスポート・MOSエキスパート（Excel）の資格取得を目指しながら、
SQL・Linuxコマンドなどの基礎を習得します。電話対応等、研修以外の業務はありません。
▼STEP2｜ITサポートとして現場配属
研修修了後、ヘルプデスクやエンジニアサポート業務からキャリアをスタート。
月1回のキャリア面談で振り返りを行います。
▼STEP3・4｜開発エンジニアへの準備・研修（目安：1年後〜）
実務経験や資格取得状況などをもとに判断し、条件を満たした方は約3ヶ月間の開発研修（Java）へ。
研修中は通常業務と並行せず、集中して学べます。
▼STEP5｜システム開発部へ異動
研修修了後、開発エンジニアとして開発案件に配属されます。
※ITサポートとして専門性を高めるキャリアを選ぶことも可能です。 - 勤務地
-
研修期間中：本郷三丁目オフィス（東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル5階B室）
《アクセス》本郷三丁目駅より徒歩7分
システム開発部配属後：プロジェクト先により勤務地が変わります。
都内23区内のプロジェクトが多く、一部埼玉、千葉、神奈川のプロジェクトもあります。
※プロジェクトにより一部在宅勤務の可能性があります。 - 給与
-
【試用期間中】
月給：212,800円 ＋交通費（月5000円）
基本給：204,800
固定残業代：8,000円 （5時間分）
【正式配属後】
月給：237,600～250,000 (交通費・超過残業代別途支給)
基本給：204,800円～215,500
固定残業代：32,800～34,500（20.5時間分）
配属後想定年収：285万円～ - その他
-
未経験者可
各種エンジニア職
- 企業名
-
eGIS株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（未経験）/インフラエンジニア（未経験）/セキュリティエンジニア（未経験）
- 業種
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IT・通信・インターネット
- 雇用形態
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正社員
- 業務内容
-
国内のエンジニアのニーズに併せて社員/組織を拡充します。
インフラ、開発エンジニアになりたい方を募集中。セキュリティエンジニアへのキャリアアップも可。
『ホワイトハッカー』を目指しませんか？
情報セキュリティ/サイバーセキュリティ分野におけるセキュリティエンジニア職での採用です。
自社開発製品であるセキュリティソリューションのソフトウェア開発や、セキュリティ診断プロジェクト、セキュリティ解析等を行っております。
また、お客様先でシステム開発や運用/保守、サーバー/ネットワークの構築、セキュリティ業務、セキュリティコンサルティング等を行って経験を積むことも可能です。
キャリアプランを明確に見出すことができるエンジニア領域です。
セキュリティ専門の会社で自分の力を発揮し、一緒に成長していきませんか。 - 勤務地
-
東京都港区芝4－3－11VORT三田駅前６F
- 給与
-
22万～35万円
（賞与、昇給あり） ※残業代全額支給(みなし残業は一切ありません） - その他
-
未経験者可
ＩＴビギナーコース：ＩＴサポート職
- 企業名
-
アデコ株式会社
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
IT未経験から参入しやすいヘルプデスク・ユーザーサポートなどの業務を担当します。
【入社研修の内容】
独自研修『デジタルキャリアシード』で、未経験からITオフィスワークデビュー☆
＊ITについてゼロから学べるので安心
＊研修中もお金をもらいながら資格が取れる
＊内定まで最短1週間のスピード選考
まずは1ヶ月のオンライン研修から始めます
質問環境があるので在宅でも安心です(在宅勤務手当あり)
【研修後】
大手優良クライアント内で、ITに関するお問い合わせ対応や
PCのセットアップ対応などITサポート業務をお任せ。
＜最初にお任せする業務＞
・ITサポート事務
・社内ヘルプデスク
・社内SE
・運用・監視・保守 など
【配属先】
大手企業の配属実績が豊富です。夜勤なし。
大手グループ子会社をはじめ、IT企業や情報通信会社、医療系メーカー、
建設コンサルタント、商社など幅広い業界での配属実績がございます。
未経験でも安心して就業できるユーザーサポート・ヘルプデスクなどの案件多数あり。
需要も高く、参入しやすい領域からチャレンジしキャリアを広げていく事ができます。
アデコの先輩社員がいる配属先も複数あり安心です。
【配属先企業や仕事内容の特徴】
■首都圏
東京23区内での配属実績多数
SIerや情報通信会社、ITコンサルティング、医療系メーカー、建設コンサルタント、商社系住宅システム会社、大手グループ子会社など幅広い業界での配属実績がございます。アデコの先輩社員がいる配属先も複数あり。
【この求人のポイント】
◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません。
◎U・Iターン歓迎
◎プロジェクトによってはリモートワーク案件もあります。
◎受動喫煙対策は、拠点により異なります。
従事すべき業務の変更の範囲
情報処理・通信技術職及びそれに付随する業務内での就業になります。
無期雇用派遣のため、クライアント先によって勤務職種や業界が変更になる場合がありますが、
営業事務→営業のように明らかな職種変更ではありません。
就業場所の変更の範囲
地域限定社員のため、ご自宅から通えるエリア内で就業いただきます。 - 勤務地
-
＜勤務地＞
■首都圏
東京23区中心、一部で神奈川、埼玉、千葉
★転勤なし＆駅チカオフィス
★配属先はお住まいの地域やご希望を考慮して決定します
★U・Iターン歓迎 - 給与
-
入社時の想定年収：年収300万円～400万円程度
※経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定します
賞与：年1回
■首都圏：月給24万8000円～27万１000円
※経験・スキルを考慮し優遇
※研修期間の1カ月間は、時給制（時給1500円）となります
※月給は居住地ではなく勤務地により決定します
※残業代は実働7.5時間の超過分を1分単位で別途全額支給
社員の年収例：
【年収例①】年収368万円／東京勤務・入社1年目
【年収例②】年収344万円／大阪勤務・入社1年目
※上記は残業月20時間を含む（8時間勤務企業の場合の残業月10時間分）
■交通費支給（会社規定内） - その他
-
未経験者可
インフラコース：未経験ＩＴエンジニア
- 企業名
-
アデコ株式会社
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
【職務概要】
インフラエンジニアとして、IT未経験から参入しやすいヘルプデスク、運用監視保守・テクニカルサポートなどの業務を担当します。
【具体的な業務内容】
◎社内SE
⇒情報システム部門にて社内ネットワーク管理／システム管理／業務運用管理 など
◎ヘルプデスク業務
⇒PC手配／セットアップ／ヘルプデスク／社内インフラの導入、管理、運用サポート など
◎社内基幹システムの運用保守業務
⇒社内システムのメンテナンス／ネットワーク管理、設定、データ集計 など
・入社後は、まず1カ月の研修にてインフラエンジニアとして必要なネットワークやサーバーに関する知識と技術について資格取得を目指します。
・2カ月目以降、配属先が決定。経験やスキルアップに応じて、配属先や担当業務もキャリアアップしていくイメージです。
配属については、未経験から参入しやすい運用・監視・保守といったインフラ下流工程や社内ヘルプデスク、テスト業務などからスタートし、一定の経験を積んだのち、上流工程へ配属先を転換していく予定です。
※配属後は社員一人ひとりに専属のキャリアコーチが付き、悩み相談からキャリアプランの構築まで丁寧にサポートします。
【配属先企業や仕事内容の特徴】
・首都圏
東京23区内での配属実績多数
SIerや情報通信会社、ITコンサルティング、医療系メーカー、建設コンサルタント、商社系住宅システム会社、大手グループ子会社など幅広い業界での配属実績がございます。アデコの先輩社員がいる配属先も複数あり
クライアント社内の運用保守配属が増加中
・関西
大阪府・京都市・神戸市を中心に、大手企業の配属実績が豊富です。
大手通信系の保守監視・社内運用保守案件が増えています。
【この求人のポイント】
・研修1ヵ月間でネットワークの基礎資格（Ciscoシステムズ社のCCST Networking）の取得に向けて勉強できます
・配属後もeラーニングやIT資格支援制度を活用でき、学習環境が充実しています
・残業代1分単位から全額支給、退職金あり、賞与あり
・お休みや残業のライフワークバランスが良い ※配属先企業による 年間休日124日は取得可
・産休復帰実績あり
・一部リモートワーク有 （配属先企業により異なる）
従事すべき業務の変更の範囲 ※情報処理・通信技術職及びそれに付随する業務内での就業になります。 - 勤務地
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＜勤務地＞
■首都圏
東京23区中心、一部で神奈川、埼玉、千葉
■関西
大阪府、一部で京都（京都市）、兵庫（神戸市）、奈良（奈良市）
★転勤なし＆駅チカオフィス
★配属先はお住まいの地域やご希望を考慮して決定します
★U・Iターン歓迎 - 給与
-
入社時の想定年収：年収300万円～400万円程度
※経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定します
賞与：年1回
■首都圏：月給24万8000円～27万１000円
■関西：月給23万２000円～2５万1000円
※経験・スキルを考慮し優遇
※研修期間の1カ月間は、時給制（時給1500円）となります
※月給は居住地ではなく勤務地により決定します
※残業代は実働7.5時間の超過分を1分単位で別途全額支給
社員の年収例：
【年収例①】年収368万円／東京勤務・入社1年目
【年収例②】年収344万円／大阪勤務・入社1年目
※上記は残業月20時間を含む（8時間勤務企業の場合の残業月10時間分）
■交通費支給（会社規定内） - その他
-
未経験者可
[東]未経験NE/DC運用保守
- 企業名
-
株式会社Altx
- 職種
-
インフラエンジニア（未経験）/インフラエンジニア（経験者）
- 業種
-
その他
- 雇用形態
-
契約社員
- 業務内容
-
KDDIグループ、京セラグループ企業をはじめ、通信キャリアを中心とした大手企業に配属。
具体的には以下のような業務からお任せします。
※ITエンジニアとして成長したい・意欲のある方、大歓迎です。
【仕事内容】
①■通信回線サービスの切替を伴う、設備更改作業
■手順書に従ったGUIやCLIの操作
■L2スイッチ系、L3スイッチ系を用いた卓業務
■設備集約作業 等
②■データセンターでのサーバー運用・監視
■来客対応（入館証の申請・管理等）
※可能な方には簡単な英語での対応もあり
■定期的なバックアップテープ交換、定時巡回
■データセンター内の簡単なご案内
■資料の修正（指示通りの作業） 等
※現場でのOJTを通じてエンジニアとして成長できる環境があり、
将来的にはスキルに応じて設計、構築や開発などの上流工程へのキャリアアップも可能です。 - 勤務地
-
■首都圏／東京（江東区、府中、多摩、大手町など）
- 給与
-
【月給】
①②：￥240,000～￥320,000
【想定年収】
①②：300万円～410万円
【正社員登用制度あり】
契約社員を対象とした正社員登用制度が年2回あります。（4月・10月）
※長期雇用を前提としているため、多くの方が制度を利用し正社員へ登用されています。（約8割が正社員に登用） - その他
-
未経験者可
開発東京｜中途採用（異業種）
- 企業名
-
株式会社ソリューションジャパン
- 職種
-
開発エンジニア（未経験）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
■概要
システムエンジニアとして、様々な分野（製造、金融、公共、流通、医療など）において、
エンドユーザとの要件定義を基にシステム提案～基本設計／詳細設計・開発業務を担当していただきます。
開発言語：java、javascripte、C、 C++、C♯など
■具体的な仕事内容
プロジェクトの多くが「Java」並びに「intra-mart」等によるローコード開発の案件です。
例）安全保障貿易管理パッケージ開発（要件定義～テスト・保守）
例）放送業向け会計業務パッケージ開発（要件定義～テスト・保守）
例）通信キャリア向け申請書電子化システム開発（要件定義～テスト・保守）
多くの現場でチームによりプロジェクト遂行するため、チーム内でスキル補完、育成、ノウハウ共有を行っています。
また、社内SNS、グループミーティングなどによる他グループ間の交流も盛んです。
■仕事の魅力
同社は大手Sier（ファーストベンダ）の案件をメインに受注しており、
NTTデータの「intra-mart」では製品開発・要件定義～運用まで上流～全工程での受注実績があります。
そのため、業界トップクラスの最新ツールの導入・開発、環境構築に携わることが可能です。
また、チームで推進することにより技術スキルだけではなく、マネジメント能力も身に着けることができまし、未経験からスタートしてサブリーダー、グループリーダーとして活躍する先輩も多数！（多くは4~5名でのチームを編成しての業務となります）
エンジニアとしての着実なキャリア＆スキルアップが見込める魅力的な環境です。
■大手プライムベンダーの案件がメイン
日立グループ、NTTグループからの受注案件を中心に事業構成している当社。
安定した経営基盤を確立しているとともに、その技術力も高く評価していただいてます。
そのため、大規模プロジェクトや上流工程はもちろん、様々なフェーズの業務に携わる事が可能。
成長できる環境が、ココにあります！
■安心のサポート体制
チームによるバックアップ・OJTにて未経験でも安心して業務に取り組んでいただき、段階的なスキル習得をサポートします！
■スキルアップをしっかり応援
スキルアップを支援する資格取得奨励金制度やeラーニングを活用したオンライン学習サービス（Udemy）、先端技術に精通した社員講師から学べる勉強会等をしているため、成長して働ける環境が整っています。
1社できちんと着実にスキルを身につけていきたいという考えの方にはフィットする環境です！
■充実の社内制度
退職金制度や永年勤続表彰制度などに加えて、家族手当や住宅手当も設けており、安心して長く働ける環境です。
残業手当も実績ベースで全額支給。育休・産休制度の取得実績や復帰された実績もあり、社員ファーストな社風です。
資格奨励金に関しても、合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万など表彰とともに支給しています。
■ワークライフバランス
平均残業21時間程度／月
働き方改革がスタートする前から、当社の月平均残業時間は低く、効率的・合理的にプロジェクトマネジメントしています。
ワークライフバランスが図れますので、プライベートやご家族との時間も大切にしていただけます。
■リモート勤務
フルリモート、ハイブリッド〔出社・在宅併用〕の案件も多数あります
※案件により出社・在宅の比率は異なります。 - 勤務地
-
■顧客先
東京都23区、神奈川県東部、埼玉県南部
各プロジェクト先
自宅から通勤可能な範囲でアサインしています。 - 給与
-
■想定年収
320万円～450万円
■基本給：210,000円～＋各種手当＋賞与年2回
※前給を考慮の上、能力・経験を加味して決定します。
・ランク手当
・役職手当
・残業手当（全額支給）
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月) 前年度実績：平均4.1ヶ月
※試用期間3ヶ月間あり。給与・待遇など条件に変動はありません。 - その他
-
未経験者可
インフラ東京｜中途採用（異業種）
- 企業名
-
株式会社ソリューションジャパン
- 職種
-
インフラエンジニア（未経験）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
■概要
クラウド/サーバ・ネットワーク設計・構築案件多数！経験に応じて要件定義、設計、構築、検証、運用保守の業務を担当していただきます。
■具体的な仕事内容
プロジェクトの多くが「AWS」「Azure」等のクラウド環境並びに運用管理（JP1）を用いたシステムの設計構築～運用保守案件です。
例）メガバンク向け行内業務システム構築・維持（Azure）
例）行政機関向けガバメントクラウドサービス構築・維持（AWS）
例）製造業向け会計システム構築・運用（JP1）
多くの現場でチームによりプロジェクト遂行するため、チーム内でスキル補完、育成、ノウハウ共有を行っています。
また、社内SNS、グループミーティングなどによる他グループ間の交流も盛んです。
■仕事の魅力
日立グループ、NTTグループ等大手企業との直接取引が多いため、様々な大規模プロジェクト（金融系や公共系等）へ携わることができ、インフラエンジニアの基盤となる技術が身につきます。
また、チームで推進することにより技術スキルだけではなく、マネジメント能力も身に着けることができますし、未経験からスタートしてサブリーダー、グループリーダーとして活躍する先輩も多数！（平均4~5名でのチームを編成しての業務となります）
エンジニアとしての着実なキャリア＆スキルアップが見込める魅力的な環境です。
■大手プライムベンダーの案件がメイン
日立グループ、NTTグループからの受注案件を中心に事業構成している当社。
安定した経営基盤を確立しているとともに、その技術力も高く評価していただいてます。
そのため、大規模プロジェクトや上流工程はもちろん、様々なフェーズの業務に携わる事が可能。
成長できる環境が、ココにあります！
■安心のサポート体制
チームによるバックアップ・OJTにて未経験でも安心して業務に取り組んでいただき、段階的なスキル習得をサポートします！
■スキルアップをしっかり応援
スキルアップを支援する資格取得奨励金制度や福利厚生も充実しているため、長期的に安定して働ける環境が整っています。
1社できちんと着実にスキルを身につけていきたいという考えの方にはフィットする環境です！
また、福利厚生が同業界、同規模の企業と比較して待遇面が充実していることも特徴です。
■充実の社内制度
退職金制度や永年勤続表彰制度などに加えて、家族手当や住宅手当も設けており、安心して長く働ける環境です。
残業手当も実績ベースで全額支給。育休・産休制度の取得実績や復帰された実績もあり、社員ファーストな社風です。
資格奨励金に関しても、合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万など表彰とともに支給しています。
■ワークライフバランス
平均残業21時間程度／月
働き方改革がスタートする前から、当社の月平均残業時間は低く、効率的・合理的にプロジェクトマネジメントしています。
ワークライフバランスが図れますので、プライベートやご家族との時間も大切にしていただけます。
■リモート勤務
フルリモート、ハイブリッド〔出社・在宅併用〕の案件も多数あります
※案件により出社・在宅の比率は異なります。 - 勤務地
-
■顧客先
東京都23区、神奈川県東部
各プロジェクト先
自宅から通勤可能な範囲でアサインしています。 - 給与
-
■想定年収
320万円～450万円
■基本給：210,000円～＋各種手当＋賞与年2回
※前給を考慮の上、能力・経験を加味して決定します。
・ランク手当
・役職手当
・残業手当（全額支給）
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月) 前年度実績：4.1ヶ月
※試用期間3ヶ月間あり。給与・待遇など条件に変動はありません。 - その他
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未経験者可
インフラ東京｜中途採用（経験者）
- 企業名
-
株式会社ソリューションジャパン
- 職種
-
インフラエンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
■概要
クラウド/サーバ・ネットワーク設計・構築案件多数！経験に応じて要件定義、設計、構築、検証、運用保守の業務を担当していただきます。
■具体的な仕事内容
プロジェクトの多くが「AWS」「Azure」等のクラウド環境並びに運用管理（JP1）を用いたシステムの設計構築～運用保守案件です。
例）メガバンク向け行内業務システム構築・維持（Azure）
例）行政機関向けガバメントクラウドサービス構築・維持（AWS）
例）製造業向け会計システム構築・運用（JP1）
多くの現場でチームによりプロジェクト遂行するため、チーム内でスキル補完、育成、ノウハウ共有を行っています。
また、社内SNS、グループミーティングなどによる他グループ間の交流も盛んです。
■仕事の魅力
日立グループ、NTTグループ等大手企業との直接取引が多いため、様々な大規模プロジェクト（金融系や公共系等）へ携わることができ、インフラエンジニアの基盤となる技術が身につきます。
また、チームで推進することにより技術スキルだけではなく、マネジメント能力も身に着け、サブリーダー、グループリーダーとして活躍する先輩も多数！（平均4~5名でのチームを編成しての業務となります）
エンジニアとしての着実なキャリア＆スキルアップが見込める魅力的な環境です。
■大手プライムベンダーの案件がメイン
日立グループ、NTTグループからの受注案件を中心に事業構成している当社
安定した経営基盤を確立しているとともに、その技術力も高く評価していただいてます。
そのため、大規模プロジェクトや上流工程はもちろん、様々なフェーズの業務に携わる事が可能。
成長できる環境が、ココにあります！
■安心のサポート体制
チームによるバックアップ・OJTにて安心して業務に取り組んでいただき、段階的なスキル習得をサポートします！
■スキルアップをしっかり応援
スキルアップを支援する資格取得奨励金制度や福利厚生も充実しているため、長期的に安定して働ける環境が整っています。
1社できちんと着実にスキルを身につけていきたいという考えの方にはフィットする環境です！
また、福利厚生が同業界、同規模の企業と比較して待遇面が充実していることも特徴です。
■充実の社内制度
退職金制度や永年勤続表彰制度などに加えて、家族手当や住宅手当も設けており、安心して長く働ける環境です。
残業手当も実績ベースで全額支給。育休・産休制度の取得実績や復帰された実績もあり、社員ファーストな社風です。
資格奨励金に関しても、合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万など表彰とともに支給しています。
■ワークライフバランス
平均残業21時間程度／月
働き方改革がスタートする前から、当社の月平均残業時間は低く、効率的・合理的にプロジェクトマネジメントしています。
ワークライフバランスが図れますので、プライベートやご家族との時間も大切にしていただけます。
■リモート勤務
フルリモート、ハイブリッド〔出社・在宅併用〕の案件も多数あります
※案件により出社・在宅の比率は異なります。 - 勤務地
-
■顧客先
東京都23区、神奈川県東部 - 給与
-
■想定年収
350万円～
■基本給：235,000円～＋各種手当＋賞与年2回
※基本給や手当は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。
・ランク手当
・役職手当
・残業手当（全額支給）
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月) 前年度実績：4.1ヶ月
※試用期間3ヶ月間あり。給与・待遇など条件に変動はありません。
開発東京｜中途採用（経験者）
- 企業名
-
株式会社ソリューションジャパン
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
■概要
システムエンジニアとして、様々な分野（製造、金融、公共、流通、医療など）において、
エンドユーザとの要件定義を基にシステム提案～基本設計／詳細設計・開発業務を担当していただきます。
開発言語：java、javascripte、C、 C++、C♯など
■具体的な仕事内容
プロジェクトの多くが「Java」並びに「intra-mart」等によるローコード開発の案件です。
例）安全保障貿易管理パッケージ開発（要件定義～テスト・保守）
例）放送業向け会計業務パッケージ開発（要件定義～テスト・保守）
例）通信キャリア向け申請書電子化システム開発（要件定義～テスト・保守）
多くの現場でチームによりプロジェクト遂行するため、チーム内でスキル補完、育成、ノウハウ共有を行っています。
また、社内SNS、グループミーティングなどによる他グループ間の交流も盛んです。
■仕事の魅力
同社は大手Sier（ファーストベンダ）の案件をメインに受注しており、
NTTデータの「intra-mart」では製品開発・要件定義～運用まで上流～全工程での受注実績があります。
そのため、業界トップクラスの最新ツールの導入・開発、環境構築に携わることが可能です。
また、チームで推進することにより技術スキルだけではなく、マネジメント能力も身に着けることができまし、未経験からスタートしてサブリーダー、グループリーダーとして活躍する先輩も多数！（多くは4~5名でのチームを編成しての業務となります）
エンジニアとしての着実なキャリア＆スキルアップが見込める魅力的な環境です。
■大手プライムベンダーの案件がメイン
日立グループ、NTTグループからの受注案件を中心に事業構成している当社。
安定した経営基盤を確立しているとともに、その技術力も高く評価していただいてます。
そのため、大規模プロジェクトや上流工程はもちろん、様々なフェーズの業務に携わる事が可能。
成長できる環境が、ココにあります！
■安心のサポート体制
チームによるバックアップ・OJTにて未経験でも安心して業務に取り組んでいただき、段階的なスキル習得をサポートします！
■スキルアップをしっかり応援
スキルアップを支援する資格取得奨励金制度やeラーニングを活用したオンライン学習サービス（Udemy）、先端技術に精通した社員講師から学べる勉強会等をしているため、成長して働ける環境が整っています。
1社できちんと着実にスキルを身につけていきたいという考えの方にはフィットする環境です！
■充実の社内制度
退職金制度や永年勤続表彰制度などに加えて、家族手当や住宅手当も設けており、安心して長く働ける環境です。
残業手当も実績ベースで全額支給。育休・産休制度の取得実績や復帰された実績もあり、社員ファーストな社風です。
資格奨励金に関しても、合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万など表彰とともに支給しています。
■ワークライフバランス
平均残業21時間程度／月
働き方改革がスタートする前から、当社の月平均残業時間は低く、効率的・合理的にプロジェクトマネジメントしています。
ワークライフバランスが図れますので、プライベートやご家族との時間も大切にしていただけます。
■リモート勤務
フルリモート、ハイブリッド〔出社・在宅併用〕の案件も多数あります
※案件により出社・在宅の比率は異なります。 - 勤務地
-
■顧客先
東京都23区、神奈川県東部、埼玉県南部
各プロジェクト先
自宅から通勤可能な範囲でアサインしています。 - 給与
-
■想定年収
350万円～
■基本給：235,000円～＋各種手当＋賞与年2回
※基本給や手当は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。
・ランク手当
・役職手当
・残業手当（全額支給）
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月) 前年度実績：4.1ヶ月
※試用期間3ヶ月間あり。給与・待遇など条件に変動はありません。
7-8【経営管理】法務
- 企業名
-
デジタルデータソリューション株式会社
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
【企業法務】
・社内のリーガルチェック・契約審査・契約書の作成
【商事法務】
・取締役会・株主総会の運営業務
■配属先部署
経営管理部
（入社時） 法務
（変更の範囲） 全ての事業部における業務 - 勤務地
-
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
東京メトロ 日比谷線「六本木」駅1C出口より徒歩3分
（コンコースにて直結）
都営地下鉄 大江戸線「六本木」駅3出口より徒歩6分
東京メトロ 南北線「麻布十番」駅4出口より徒歩12分
都営地下鉄 大江戸線「麻布十番」駅7出口より徒歩9分
東京メトロ 千代田線「乃木坂」駅5出口より徒歩14分 - 給与
-
■給与
・想定年収：400万円～600万円
・月給：333,000円～500,000円（固定残業代を含む）
※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
① 基本給 251,393円～377,466円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代81,607 円～122,534円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■昇給：半期に2回(3月、9月の半期毎の人事評価に応じた昇給)
7-7【財務経理】財務
- 企業名
-
デジタルデータソリューション株式会社
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
【世界トップレベルの技術力を誇るデジタルデータの総合ソリューション企業】財務経理部財務スタッフ／IPOを目指すベンチャー企業
上場準備中の当社にて、財務経理財務スタッフを担当していただきます。
与えられた業務とコツコツと丁寧に業務を遂行していきたい方も、財務の土台を作ってゆくゆくは経理周りや経営企画等を行っていきたい方もどちらも大歓迎です！
■業務内容
・資金繰り表の作成・資金管理
・銀行対応（借入交渉、口座開設、資金調達）
・資金の流れの可視化と分析
・予算編成および予実管理
・キャッシュフロー計算書の作成・管理
・財務戦略の立案サポート
・取締役会・経営層向けのレポーティング資料作成
今回はまずメンバークラスの方を募集しておりますが、将来的に財務会計や経営等に関する知識をつけていただくキャリアプランもございます。
■配属先部署
財務経理部
（入社時） 財務経理
（変更の範囲） 全ての事業部における業務 - 勤務地
-
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） - 給与
-
■想定年収：450万円～650万円
・月給：375,000円～542,000円※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
① 基本給：283,100円～409,174円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代91,900円～132,826円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
7-6【経営管理】労務
- 企業名
-
デジタルデータソリューション株式会社
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
【管理労務】
・福利厚生の企画立案
・入退社の処理
・給与事務
・保険手続き
・就業規則/労働契約の整理
■配属先部署
経営管理部
（入社時） 労務
（変更の範囲） 全ての事業部における業務 - 勤務地
-
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
東京メトロ 日比谷線「六本木」駅1C出口より徒歩3分
（コンコースにて直結）
都営地下鉄 大江戸線「六本木」駅3出口より徒歩6分
東京メトロ 南北線「麻布十番」駅4出口より徒歩12分
都営地下鉄 大江戸線「麻布十番」駅7出口より徒歩9分
東京メトロ 千代田線「乃木坂」駅5出口より徒歩14分 - 給与
-
■給与
・想定年収：350万円～500万円
・月給：292,000円～417,000円（固定残業代を含む）
※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
① 基本給 220,440円～314,807円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代71,560円～102,193円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■昇給：半期に2回(3月、9月の半期毎の人事評価に応じた昇給)
7-18【財務経理】財務経理スペシャリスト
- 企業名
-
デジタルデータソリューション株式会社
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
■ 業務内容
単なる事務作業ではなく、財務・経理・管理会計の各領域で専門性を発揮し、企業価値の最大化に貢献していただきます。
1. 管理会計・経営管理
予実分析と改善提案： 予算と実績の乖離分析に留まらず、事業成長のための具体的なアクションプランの立案・提案。
管理会計制度の設計・構築： 経営判断を迅速化するためのKPI設定、セグメント別管理手法の整理。
コスト戦略の立案： 原価管理や経費構造の最適化に向けた考え方の整理と、戦略的なコストカット・投資配分の提示。
2. 財務戦略（FP&A的役割）
キャッシュフロー・マネジメント： 将来のCF予測に基づいた資金繰り管理および資金効率の最適化。
財務施策の検討・実行： 投資余力の算出や資金調達、M&A検討、余剰資金の運用など、経営基盤を強固にするための施策検討。
3. 経理・税務スペシャリティ
高度な会計・税務論点対応： 難解な会計処理や税務上の解釈が必要な際、論点を整理し、監査法人や顧問税理士と対等に交渉するためのポジションペーパー作成。
専門性の発揮： 組織全体のガバナンス強化や、法改正・会計基準変更に伴う社内プロセスのアップデート。
■配属先部署
財務経理部
（入社時） 財務経理
（変更の範囲） 全ての事業部における業務 - 勤務地
-
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） - 給与
-
■給与
・想定年収：550万円～1,000万円
・月給：459,000円～834,000円※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
① 基本給346,514円～629,614円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代112,486５円～204,386円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
7-16【財務経理】管理会計
- 企業名
-
デジタルデータソリューション株式会社
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
【世界トップレベルの技術力を誇るデジタルデータの総合ソリューション企業】財務経理部 事業推進グループ長／IPOを目指すベンチャー企業
上場準備中の当社にて、管理会計業務を行う事業推進グループの責任者をご担当いただきます。
管理会計の仕組みの整備から業務遂行を行いながら、全社における管理会計体制の構築を進めていただきます。
■職務内容
全社の管理会計業務、特に事業別損益の管理、運用および改善業務を行っていただきます。
事業別損益レポートの作成や情報開示基盤の整備および運用といった、経営判断や事業運営に活用できる情報を提供する管理会計に関する業務を行っていただきます。
上記定例業務の運用のみならず、
管理会計基盤の構築および改善や予実分析を含めた予算管理業務、予算策定といった管理会計に関する全般の業務も行っていただきます。
■配属先部署
財務経理部
（入社時） 財務経理事業推進グループ
（変更の範囲） 全ての事業部における業務 - 勤務地
-
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） - 給与
-
■給与
・想定年収：550万円～800万円
・月給：459,000円～667,000円
≪固定残業代採用≫
① 基本給346,514円～503,540円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代112,486５円～163,460円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
7-15【経営管理】政策渉外
- 企業名
-
デジタルデータソリューション株式会社
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
デジタルデータソリューション（DDS）の提供サービス（データ復旧・フォレンジクス・セキュリティ等）に適用できる
補助金・助成金・税制優遇などの制度を調査・分析し、顧客の費用負担やDDS自身の事業投資（研究開発、設備投資など）に係るコストを削減し双方のコストを最適化する専門ポジションです。
制度調査とマニュアル化を中心におこないながら、省庁・自治体・団体との折衝を通じて、当社サービスが制度対象となるための働きかけもおこなっていただきます。
〔主な業務〕
・制度を活用した費用最適化の提案設計
・当社適用制度の調査・分析・要件整理
・省庁・自治体との制度対象化に向けた渉外活動（交渉・情報収集）を推進
・当社サービスに適用可能な補助金・助成金・優遇税制の調査・分析・要件整理
・顧客向けに活用できる制度のガイドライン・マニュアル化（仕組み化）
・補助金活用に関する簡易的な顧客相談対応（制度案内レベル）
・制度活用を踏まえた費用最適化の提案設計
・関連する省庁・自治体の制度動向のウォッチ - 勤務地
-
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
東京メトロ 日比谷線「六本木」駅1C出口より徒歩3分
（コンコースにて直結）
都営地下鉄 大江戸線「六本木」駅3出口より徒歩6分
東京メトロ 南北線「麻布十番」駅4出口より徒歩12分
都営地下鉄 大江戸線「麻布十番」駅7出口より徒歩9分
東京メトロ 千代田線「乃木坂」駅5出口より徒歩14分 - 給与
-
■給与
・想定年収：400万円～600万円
・月給：333,000円～500,000円（固定残業代を含む）
※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
① 基本給 251,393円～377,466円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代81,607 円～122,534円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■昇給：半期に2回(3月、9月の半期毎の人事評価に応じた昇給)
7-14【経営管理】SNS運用・動画制作
- 企業名
-
デジタルデータソリューション株式会社
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
■業務内容
・SNS（YouTube / Instagram / X / TikTokなど）を中心とした動画企画・撮影・編集
・経営者・社員への密着取材、ドキュメンタリー制作
・サイバー攻撃やセキュリティ事故の啓発映像制作
・採用・広報・ブランディングムービーの企画・編集
・海外拠点・新プロジェクトの取材・ドキュメンタリー制作
・その他企業ブランディングに係る業務
※業務の内容は上記に限りません。ご本人の希望やスキルに応じて、広く経験を積める環境です。
■配属先部署
（入社時） 経営管理部
（変更の範囲） 全ての事業部における業務 - 勤務地
-
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） - 給与
-
■給与
・想定年収：350万円～450万円
・月給：292,000円～375,000円（以下一律手当を含む）
① 基本給 220,440 円～283,100 円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代71,560 円～91,900 円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
■インセンティブ・表彰制度（一部）
・キャリア新人賞：中途入社1年以内に最も活躍した社員を表彰、成果に応じて50,000円～100,000円を支給。
・社長賞：年間で最も大きな成果を挙げた社員を表彰、成果に応じて50,000円～1,000,000円を支給。
■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
7-13【経営管理】情報システム責任者候補
- 企業名
-
デジタルデータソリューション株式会社
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
情報システム部門の責任者として、システム運用管理のオペレーョン業務と経営陣のハブとなる役割を担うポジションのため、マネジメントをおこなうジェネラリスト人財を募集しています。
データ復旧やサイバーセキュリティ事業を運営しているため、フントのエンジニアと連携を行いながら、社内のインフラ整備やネットワークセキュリティの強化を行っていくことが可能です。
■業務内容について
①社内インフラの管理・保守運用
②生産性向上のための新規システム導入および開発
③社内セキュリティルール・規程の策定・運用
④情報システム組織のマネジメント
を中心にお任せします。
詳細はこちら↓
https://digitaldata-solution.co.jp/recruit/career/lp/information-system/01/
■主要な社内導入システム
・Salesforce
・Office365（SharePoint含む）
・SentinelOne
・SKYSEA
・楽楽精算（ラクス）
・勘定奉行
・SmartHR
■主な認証
・Pマーク
・ISMS
■配属先部署
経営管理部 情報システム
（入社時） 情報システム
（変更の範囲） 全ての事業部における業務 - 勤務地
-
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） - 給与
-
・想定年収：500万円～800万円
・月給：417,000円～667,000円 ※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
① 基本給 314,807円～503,540円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代102,193円～163,460円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
7-11【財務経理】経理
- 企業名
-
デジタルデータソリューション株式会社
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
【世界トップレベルの技術力を誇るデジタルデータの総合ソリューション企業】財務経理部経理スタッフ／IPOを目指すベンチャー企業
上場準備中の当社にて、財務経理部の経理を担当していただきます。
与えられた業務とコツコツと丁寧に業務を遂行していきたい方も、経理の土台を作ってゆくゆくは財務周りや経営企画等を行っていきたい方もどちらも大歓迎です！
■職務内容
１．経理業務
日次仕訳
現預金、借入金の管理
固定資産・在庫管理、会計帳票・証憑書類の整備保管等
２．月次/年次決算業務
決算仕訳入力から月次試算表の作成
四半期決算、年次決算対応
３．開示資料作成業務
計算書類、有価証券報告書（Ⅰの部）決算短信等の作成補助
■配属先部署
財務経理部
（入社時） 経理
（変更の範囲） 全ての事業部における業務 - 勤務地
-
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） - 給与
-
■想定年収：450万円～650万円
・月給：375,000円～542,000円※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
① 基本給：283,100円～409,174円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代91,900円～132,826円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
6-8【営業開発】BtoBマーケティング
- 企業名
-
デジタルデータソリューション株式会社
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
法人向けのリード獲得（集客）を最大化させるためのマーケティング業務全般をお任せします。
■イベント・セミナーの企画・運営
・オンライン・オフラインセミナーの企画、集客、当日のディレクション
・登壇者の調整やコンテンツの企画立案
■リードジェネレーション施策の実行
・メルマガ配信（ターゲット選定からコンテンツ作成、効果測定まで）
・ホワイトペーパー等のDLコンテンツの企画
■インサイドセールス・営業との連携
・獲得したリードのパス出しや、商談化に向けたフィードバックの共有
・必要に応じた営業同行や、現場視点を取り入れたマーケティング施策の構築
■配属先部署
営業開発本部
（入社時） マーケティング
（変更の範囲） 全ての事業部における業務 - 勤務地
-
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） - 給与
-
■想定年収：500～650万円
・月給417,000円～542,000円※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
① 基本給 314,807円～409,174円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代 102,193円～132,826円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※残業：全社平均19時間/月、最大45時間を超えないよう統制しております。
・昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる）