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【第二新卒歓迎】士業（弁護士・公認会計士・税理士）

企業名: デジタルデータソリューション株式会社
業種: IT・通信・インターネット
雇用形態: 正社員
業務内容: 仕事内容
■ポジション概要
監査法人・税理士法人・法律事務所での定型実務や細分化された担当領域から飛び出し、事業会社の中核で専門性を発揮していただくポジションです。

本ポジションでは、管理本部に配属のうえ、当社が展開する各事業（サイバーセキュリティ・フォレンジック・データ復旧・リスクコンサルティング）を横断し、自らリスク・課題を発見して改善をやり切る「企業リスク管理」を担います。単なる指示待ちの回答者や調書作成者ではなく、新サービスの立ち上げや事業性評価など「攻めのアドバイザリー」まで関与し、事業成長とガバナンスを両立させる要としてご活躍いただきます。

■業務内容

出身分野および保有資格に合わせて、以下のいずれかの領域を中心に担当いただきます。

A. 弁護士／リーガル・リスクマネジメント
企業リスク管理（メイン）： DDS全体の法的リスク管理（契約審査、個人情報保護、コンプライアンス、労務、知財）、インシデント発生時の社内法的整理（証拠保全・当局/顧客対応）
攻めのアドバイザリー：新規事業・新サービス立ち上げ時の法的スキーム設計・規制対応、事業部門への能動的な改善提案

B. 公認会計士／コーポレート・リスクマネジメント
企業リスク管理（メイン）：各事業の収益性・リスク分析、経営管理指標の整備、内部不正予防策の策定、内部統制・ガバナンス体制の構築・運用改善、
攻めのアドバイザリー：新規事業・投資案件の事業性評価・意思決定支援、事業数値を能動的に読み解いた改善提案

C. 税理士／財務・経営管理
企業リスク管理（メイン）：グループ税務・申告・税務調査対応の内製化、事業別採算管理・原価構造分析、経理財務プロセスの標準化
攻めのアドバイザリー：事業発展のためのタックスプランニング、経営層への能動的な財務提言
勤務地: 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F
（変更の範囲）　本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
給与: 月給 375,000 円 - 667,000円

■想定年収：450万円～800万円
　月給：375,000円～667,000円
　月額(基本給)：252,147円～503,540円
　固定残業手当は月、45時間0分、91,900円～163,460円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※現年収を証明書類で確認させていただきます。

■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）

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【人事部】人事責任者（人事部長 / CHRO候補）

企業名: デジタルデータソリューション株式会社
業種: IT・通信・インターネット
雇用形態: 正社員
業務内容: 業務詳細
事業拡大フェーズにある当社において、人・組織の側面から成長を牽引する「人事責任者（人事部長 / 将来のCHRO候補）」を募集します。
現在、年間約80名規模の中途採用を推進しているほか、HRBPによる事業部連携、教育・育成基盤の立ち上げなど、人事領域の多面的な強化を急ピッチで進めています。本ポジションでは、経営陣と密に連携しながら人事戦略を策定し、採用・育成・タレントマネジメント・人事制度設計・労務管理に至るまで、人事機能全体を統括・牽引していただきます。経営戦略に連動した人事・組織戦略の策定から、人事チームのマネジメント、各機能の実行推進をリードします。

■人事戦略の策定・推進
・経営陣（CEO、CFO等）と連携した中長期的な人員計画・組織戦略の策定
・人事部門全体のKPI/OKR設定および進捗管理
・組織拡大に伴うカルチャー醸成・理念浸透の施策立案

■人事各機能（採用・人事企画・労務）の統括
・採用領域：新卒採用・中途採用戦略の統括、母集団形成手法やエージェント折衝方針のディレクション
・タレントマネジメント・HRBP：事業部門の課題に応じた適材適所の人員配置、後継者育成（サクセッションプラン）の推進
・人材開発・育成：オンボーディング体制の高度化、階層別研修・マネジメント層育成の推進
・制度・労務：評価制度・報酬体系のアップデート、労務コンプライアンス体制の維持・強化

■人事チームの組織マネジメント・メンバー育成
・人事メンバー（採用担当、タレントマネジメント担当、教育担当、労務等）のマネジメント・評価・育成
・チーム内の業務プロセス標準化、リソース配分の最適化
・現場への人事施策の浸透と、各事業部門長とのハイレベルな折衝・合意形成
勤務地: 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F
（変更の範囲）　本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
給与: 月給 584,000 円 - 834,000円

■想定年収：700万円～1000万円
　月給：584,000円～834,000円
　月額(基本給)：440,881円～629,614円
※固定残業手当は月、45時間0分、143,119円～204,386円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）

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【人事部】人材開発・育成担当（教育・研修企画）

企業名: デジタルデータソリューション株式会社
業種: IT・通信・インターネット
雇用形態: 正社員
業務内容: 業務詳細
急成長を続ける当社において、全社的な人材育成プログラムの企画・推進を担う「人材開発・育成担当」を募集します。
現在、年間約80名規模の中途採用を進めており、組織が急速に拡大しています。新入社員の「早期立ち上がり（オンボーディング）」から、現場で活躍するメンバーの「スキルアップ・専門性強化」、組織を牽引する「マネジメント層の育成」まで、事業成長を牽引する人財を継続的に輩出するための育成基盤をゼロから／拡張フェーズで創り上げていただくポジションです。経営戦略・事業計画に基づき、全社および各部門に最適な教育研修制度・育成カリキュラムの企画・設計・運用・効果検証を一貫して担当します。

■中途入社者のオンボーディング設計・運用
・入社時研修（会社理解・事業理解・カルチャー浸透）の企画・アップデート
・配属先部門と連携したOJTプログラム・立ち上がり支援フローの標準化
・入社後フォロー面談の実施、立ち上がり状況のモニタリングと課題解決

■階層別・職種別の研修・育成プログラム企画
・新任リーダー・管理職向けのマネジメント研修や評価者トレーニングの企画・実施
・全社共通スキル（論理的思考、コミュニケーション、コンプライアンス等）の研修コンテンツ設計
・各事業部（エンジニア、営業、バックオフィス等）と連携した職種特化型スキルトレーニングの導入支援

■研修の運営・内製化・外部ベンダーコントロール
・社内講師としての登壇、または現場のハイパフォーマーを巻き込んだ勉強会・ナレッジ共有会の企画・運営
・外部研修会社・eラーニング教材・外部講師の選定、交渉、導入ディレクション
・研修資材・マニュアル・カリキュラムのドキュメント化

■育成効果の可視化とPDCA
・受講者アンケート、テスト、行動変容データの収集・分析
・現場マネージャーからの定性評価を通じたカリキュラム改善
・自律的に学ぶカルチャー（学習意欲を高める仕組みづくり）の推進
勤務地: 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F
（変更の範囲）　本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
給与: 月給 334,000 円 - 500,000円

■想定年収：400万円～600万円（600万円以上は要相談）
　月給：334,000円～500,000円
　月額(基本給)：252,147円～377,466円
※固定残業手当は月、45時間0分、81,853円～122,534円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）

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【人事部】タレントマネジメント担当（事業部担当人事）

企業名: デジタルデータソリューション株式会社
業種: IT・通信・インターネット
雇用形態: 正社員
業務内容: 業務詳細
事業部と人事部の「架け橋」として、事業の成長を人・組織の側面から加速させるタレントマネジメント担当を募集します。事業拡大に伴い、事業部ごとの組織課題や人員ニーズは多様化・高度化しています。現場のキーパーソンに伴走して「どこに・どんな人材が不足しているか」「どのような組織体制が必要か」を的確に把握し、採用チームや人事企画（異動・配置・育成）と連携して最適なソリューションを実行していただきます。担当事業部門のパートナーとして組織課題を吸い上げ、人事施策（採用・配置転換・育成等）への連携・実行を推進します。

■業部組織の現状把握と要件定義
・担当事業部門の事業計画・目標のキャッチアップ
・部門長や現場マネージャーとの定期ミーティングを通じた人員状況・組織課題のヒアリング
・欠員・増員ニーズの特定と、求められるスキルセット・ペルソナ（人物像）の言語化・要件定義

■採用チームとの連携（外部調達）
・事業部から吸い上げた求人要件を採用チームへ正確にフィードバック
・選考基準の擦り合わせ、現場面接官の選定・アサイン支援
・採用進捗のモニタリングと、現場ニーズの変化に応じた要件の見直し

■人事企画・社内配置チームとの連携（内部活用）
・社内タレント情報（スキル・キャリア志向・評価等）に基づいた適材適所の異動・配置提案
・社内公募・異動希望者のマッチング支援
・ハイパフォーマーの定着支援や、退職リスクのあるメンバーの早期フォローアップ

■組織開発・人事施策の現場展開
・人事制度（評価・報酬など）の現場への定着支援・説明
・現場発信の課題に基づいた、研修・育成施策の企画連携
勤務地: 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F
（変更の範囲）　本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
給与: 月給 334,000 円 - 500,000円

■想定年収：400万円～600万円（600万円以上は要相談）
　月給：334,000円～500,000円
　月額(基本給)：252,147円～377,466円
※固定残業手当は月、45時間0分、81,853円～122,534円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）

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【財務経理部】財務経理（ミドル層向け）

企業名: デジタルデータソリューション株式会社
業種: IT・通信・インターネット
雇用形態: 正社員
業務内容: 仕事内容
当社の財務経理部門において、月次・年次決算の実務を一人で完結させるとともに、日々の資金繰り・銀行対応、事業部と連携した予実管理、上場に向けた体制構築（IPO準備・開示・監査対応等）まで横断的に担っていただくポジションです。当社は「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」という企業理念のもと、六本木ヒルズに本社・ラボを構えているITベンチャー企業です。サイバーセキュリティ領域でも事業を急拡大させ、連続増収を続けながら株式上場（IPO）を目指しています。
本ポジションでは、「正確な決算を起点に、資金面や事業の数字づくりまで手触り感を持って関われる中核メンバー」をお迎えします。
「大手や分業制の企業で、決算の一部科目しか任せてもらえず成長が頭打ちに感じる」「月次決算を回せるようになったので、次は年次決算や資金繰り、IPO準備等へ挑戦したい」という方が、これまでの実務力をベースに市場価値を一気に引き上げられる環境です。

業務詳細
入社後はこれまでのご経験を活かして月次決算の主担当をお任せし、キャッチアップ状況に応じて年次決算や資金管理、IPO準備実務へと段階的に守備範囲を広げていただくことが可能です。
※適性やご希望に応じて、経理、財務のいずれかに配属します。

【決算・会計】
・月次・四半期・年次決算の実務（仕訳起票、勘定残高照合、各種証憑確認、決算整理仕訳の作成）
・売掛金・買掛金管理、固定資産管理、引当金計算
・税務申告に必要な基礎資料の作成、顧問税理士との連携
・監査法人対応の補助（監査資料の作成・準備、質問事項の取りまとめ）
・開示資料作成の補助（計算書類、決算短信、有価証券報告書、Ⅰの部など）

【財務・資金管理】
・日常の資金繰り表の作成・更新、キャッシュフローのモニタリング
・金融機関（取引銀行等）とのやり取り窓口、提出資料の作成補助・折衝同行
・支払・送金手続きの実行および管理

【改善・プロジェクト】
・決算早期化に向けた業務フローの標準化・マニュアル化
・会計・経費精算システム（勘定奉行、楽楽精算等）の運用改善・データ連携効率化
勤務地: 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F
（変更の範囲）　本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
給与: 月給 375,000 円 - 500,000円

■想定年収：450万円～600万円
　月給：375,000円～500,000円
　月額(基本給)：283,100円～377,466円
※固定残業手当は月、45時間0分、91,900円～122,534円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）

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【経営管理部】広報スペシャリスト

企業名: デジタルデータソリューション株式会社
業種: IT・通信・インターネット
雇用形態: 正社員
業務内容: 業務内容
「PR（戦略・関係構築）」と「広報（情報発信・基盤構築）」の両面から、裁量を持って取り組んでいただきます。

■PR業務：社会との戦略的な関係構築
・全社および各事業のPR戦略立案、実行
・社会の動きや文脈を捉えたメディアへの企画提案
・記者会見、メディア対応、CSR活動などの企画立案、実行
・SNSを活用した双方向のコミュニケーション施策立案、実行

■広報業務：適切な情報発信と社内外の基盤づくり
・プレスリリースの企画、作成、配信
・各種問い合わせ、メディアからの取材対応
・採用広報（求職者への魅力発信・ブランディング）
・社内広報（インナーコミュニケーションの活性化）

※社会の動きや会社の経営方針に合わせた最適なアプローチを考え、さまざまな手法を活用してアクションしていくことが求められますので、業務の内容は上記に限りません。
※ご本人の希望やスキルに応じて、広く経験を積んでいただくことのできる環境を用意していきたいと考えています。
勤務地: 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F
（変更の範囲）　本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
給与: 月給 334,000 円 - 667,000円

■想定年収：400万円～800万円（上限は柔軟に対応させていただきます。）
　月給：334,000円～667,000円
　月額(基本給)：252,147円～503,540円
※固定残業手当は月、45時間0分、81,853円～163,460円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）

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【データリカバリー/フォレンジクス事業部】インサイドセールス

企業名: デジタルデータソリューション株式会社
業種: IT・通信・インターネット
雇用形態: 正社員
業務内容: 仕事内容
データ復旧やフォレンジック調査に関するお問い合わせをいただいたお客様に対し、
電話やWeb等を通じたヒアリングからサービスのご案内、商談・契約までのフォローをお任せします。
入社後の配属や担当商材は、ご経験や適性、組織状況などを踏まえて決定します。
「データ復旧」と「フォレンジック調査」のいずれかを担当いただく想定ですが、いずれもお客様のお困りごとを丁寧にヒアリングし、
最適なサービスをご提案することがミッションです。

【入社後のサポート】
IT業界未経験からスタートした社員も多く、入社後の研修を通じて必要なIT知識やサービス知識を身につけていただけます。
専門的な知識だけではなく、お客様の話を丁寧に聞き、状況を整理し、適切なサービスへつなげるコミュニケーション力を重視しています。

職種の魅力
■100%反響型だからこそ、本質的な「課題解決」に集中できる
マーケティング専門部署が強力に集客を担っているため、テレアポや飛び込みといったアウトバウンド開拓は一切ありません。「データが消えて業務が止まった」「不正・トラブルの原因を解明したい」など、すでに切実なニーズと解決意志を持ったお客様からの相談に向き合います。無理な押し売りをすることなく、相手の困りごとに100%寄り添い、信頼関係を築きながら最適な解決策を導き出せる環境です。

■早期から努力が公平に還元される、納得感の高いインセンティブ設計
頑張りと成果をダイレクトに評価するフェアな還元体制を整備しています。成果を出した分だけ収入に直結し、入社3か月時点で「月15万〜20万円」のインセンティブを獲得するメンバーも珍しくありません。固定給＋高水準のインセンティブにより、社歴や年齢に関わらず、早い段階から確かな成果報酬と高いモチベーションを持って活躍できます。

■事業成長の起点となり、警察・捜査機関からも頼られる圧倒的な社会貢献性
企業の事業存続に関わる機密データや個人のかけがえのない思い出を救い出す「データ復旧」、サイバーインシデントや不正の真相を突き止める「フォレンジック」は、現代社会において代替の利かない価値を持ちます。捜査機関への技術支援で感謝状を受領するなど、社会問題の解決に直結する誇りを感じられると同時に、インサイドセールスとして受注の起点を作り、会社の売上拡大を牽引するダイナミックな手応えが得られます。

■若手中心の活気と、互いを高め合えるオープンなチームカルチャー
20〜30代の若手メンバーが中心となって活躍する、フラットで風通しの良い組織です。一人で数字を抱え込むのではなく、顧客対応の悩みやトークの工夫を気軽に相談し合える文化が根付いています。困った人を助けたいという共通の価値観を持った仲間とともに、チーム一丸となって成長していける職場です。

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◇モデル年収◇

■中途2年目（20代前半）
年収：4,000,000円程度（うちインセンティブ：20,000円程度）

■中途3年目（20代後半）
年収：5,100,000円程度（うちインセンティブ：710,000円程度）

■中途5年目（20代後半）
年収：6,500,000円程度（うちインセンティブ：750,000円程度）

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勤務地: 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F
（変更の範囲）　本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
給与: 月給 300,000 円 - 500,000円

■想定年収：360万円～600万円
　月給：300,000円～500,000円
　月額(基本給)：226,480円～377,466円
※固定残業手当は月、45時間0分、73,520円～122,534円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■インセンティブ有（月毎）
■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）

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【サイバーセキュリティソリューション事業部】製造業界特化セールス

企業名: デジタルデータソリューション株式会社
業種: IT・通信・インターネット
雇用形態: 正社員
業務内容: 仕事内容
製造業（自動車・機械・電機・化学・食品などのメーカー各社）をターゲットに、工場の生産ラインやサプライチェーンをサイバー攻撃から守る「IT/OT SOC（セキュリティ監視・運用サービス）」の提案・販売を推進していただく専門セールスポジションです。

近年、スマートファクトリー化やIoT機器の導入に伴い、従来は外部ネットワークから隔離されていた工場の制御系ネットワーク（OT環境）と情報系ネットワーク（IT環境）の接続が急速に進んでいます。

その一方で、工場システムがランサムウェア攻撃を受けて生産ラインが全面停止し、国内外のサプライチェーン全体を麻痺させる重大インシデントが国内外で多発しています。経済産業省による「工場システムにおけるサイバー・フィジカル・セキュリティ対策ガイドライン」への対応要請もあり、製造業におけるセキュリティ監視体制の確立は急務の経営課題となっています。

本ポジションでは、製造業向けシステム（生産管理、MES、FA機器、産業用制御システム、製造ITソリューション等）の営業を通じて「製造現場のオペレーション、工場特有の課題感、ライン停止がもたらす事業損失の甚大さ」を熟知している方に、当社の製造業開拓セールスの中核としてご活躍いただきます。
技術的な仕様検討や詳細なログ分析設計は専門の「IT/OT SOCプリセールス」が全面伴走するため、サイバーセキュリティの高度な専門技術が入社時点でなくても、製造現場で培った対話力と提案力を存分に活かしていただけます。

業務詳細
製造業（重工業、機械、電子部品、自動車サプライヤー、素材・化学メーカー等）向けの提案・開拓活動を担当します。基本は「IT/OT SOCプリセールス1名＋製造システム営業2名」の計3名チームで案件を推進します。

■製造業・工場へのアプローチ・リスクヒアリング・工場のスマート化・IoT導入、本社と各工場間のネットワーク接続に伴うセキュリティリスクを起点としたアプローチ
・工場長、生産技術部門、情報システム部門、経営層へのヒアリングを通じた、「生産停止リスク」および「取引先・サプライチェーンからのセキュリティ要求」の特定 ■チームでのソリューション提案・商談推進・商談には専任の「IT/OT SOCプリセールス」が同席し、ネットワーク監視範囲やログ収集（IT/OT境界部など）の技術要件を強力にバックアップ
・営業担当は「生産ラインを止めないためのBCP対策」「取引先サプライチェーン監査基準への適合」など、経営・事業継続の観点での合意形成を中心にディレクション ■クロージング・導入支援連携・見積提示、役員会や工場経営会議向けの稟議資料作成サポート、契約締結
・受注後は監視・運用チームへのスムーズな引き継ぎを実施 ■製造業特化アプローチの型化・仕組みづくり・チーム内で成約・失注事例を分析し、製造業界・工場向けの提案書テンプレートやトークスクリプトのブラッシュアップ
勤務地: 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F
（変更の範囲）　本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
給与: 月給 417,000 円 - 667,000円

■想定年収：400万円～800万円
　月給：334,000円～667,000円
　月額(基本給)：252,147円～503,540円
※固定残業手当は月、45時間0分、81,853円～163,460円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）

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【サイバーセキュリティソリューション事業部】ファンド・VC業界特化セールス

企業名: デジタルデータソリューション株式会社
業種: IT・通信・インターネット
雇用形態: 正社員
業務内容: 仕事内容
PEファンドやVCをターゲットに、投資先企業をサイバー脅威から守る「IT SOC（セキュリティ監視・運用サービス）」の提案・販売およびアライアンス推進を担当していただく専門セールスポジションです。スタートアップや未上場企業、買収直後のカーブアウト企業などは、急速な事業成長の一方で「専任のセキュリティ担当者が不在」「ITガバナンスが脆弱」というケースが一般的です。万が一ランサムウェア感染や顧客情報流出が発生すれば、「IPO延期」「バリュエーションの毀損」「事業計画の頓挫」に直結し、ファンド・VCにとっても致命的な投資リスクとなります。本ポジションでは、ファンドやVCのキャピタリスト・投資担当者・バリューアップチームと対峙し、「ポートフォリオ企業への一括・横断的なSOC導入」や「投資先向けセキュリティパッケージのスキーム構築」を推進していただきます。詳細なログ分析設計や技術要件の整理は専任の「ITSOCプリセールス」が全面伴走するため、サイバーセキュリティの深い技術知識が入社時点でなくても、金融・投資・M&A・コンサルティング領域などで培ったビジネス対話力と提案力を存分に活かしていただけます。

業務詳細
PEファンド・VCおよびその投資先企業に対する提案・提携活動を担当します。基本は「IT SOCプリセールス1名＋ファンド向け営業2名」の計3名チームで案件を推進します。

■ファンド・VCへのアプローチ・提携アライアンス推進・キャピタリスト、パートナー、バリューアップ担当（PMI支援チーム）へのアプローチ
・投資先支援メニューとしての「推奨セキュリティ基盤・SOC監視パッケージ」の提携スキーム設計
・投資検討段階におけるセキュリティリスク監査（DD時のセキュリティチェック等）を起点とした関係構築 ■投資先（ポートフォリオ企業）へのソリューション提案・商談・ファンド経由で紹介された投資先企業の経営陣（CEO/CTO/情シス責任者）に対する課題ヒアリング
・商談には専任の「IT SOCプリセールス」が同席し、各社のクラウド環境（AWS/GCP/Azure等）やエンドポイントに応じた監視構成を強力にバックアップ
・営業担当は「上場審査に耐えうるガバナンス構築」「事業成長を止めないためのBCP対策」を中心にディレクション ■クロージング・複数社横断の契約推進・見積提示、取締役会向けの稟議資料作成サポート、契約締結（単社導入だけでなく、ファンド包括契約などの大型案件含む）
・受注後は監視・運用チームへのスムーズな引き継ぎを実施 ■ファンド向け開拓モデルの型化・仕組みづくり・投資先のステージ（シード・シリーズA〜C、バイアウト等）に応じた提案パッケージやトークスクリプトの標準化
勤務地: 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F
（変更の範囲）　本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
給与: 月給 417,000 円 - 667,000円

■想定年収：400万円～800万円
　月給：334,000円～667,000円
　月額(基本給)：252,147円～503,540円
※固定残業手当は月、45時間0分、81,853円～163,460円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）

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【サイバーセキュリティソリューション事業部】物流業界特化セールス

企業名: デジタルデータソリューション株式会社
業種: IT・通信・インターネット
雇用形態: 正社員
業務内容: 仕事内容
物流企業（3PL、倉庫事業者、運送会社、荷主企業の物流部門等）をターゲットに、物流サプライチェーンをサイバー攻撃から守る「IT SOC（セキュリティ監視・運用サービス）」の提案・販売を推進していただく専門セールスポジションです。
近年、2024年問題への対応や人手不足の解消を背景に、物流業界では自動倉庫、配車管理、WMS（倉庫管理システム）などのクラウド化・デジタル化が急速に進んでいます。その一方で、物流拠点のシステムがサイバー攻撃によって停止し、荷物の入出荷が全面麻痺して社会インフラに重大な影響を及ぼすインシデントが多発しており、セキュリティ監視体制の構築が急務となっています。
本ポジションでは、物流システムの営業を通じて「物流現場特有のオペレーション、現場用語、システム停止時の事業リスク」を熟知している方に、当社の物流開拓セールスの中核としてご活躍いただきます。
技術的な仕様検討や詳細なソリューション設計は専門の「IT SOCプリセールス」が全面伴走するため、サイバーセキュリティの高度な専門技術が入社時点でなくても、物流業界で培った知見と顧客折衝力を存分に発揮していただけます。

業務詳細
物流市場（物流・運送会社、3PL、倉庫事業者、サプライチェーン関連企業等）向けの提案・開拓活動を担当します。基本は「IT SOCプリセールス1名＋物流システム営業2名」の計3名チームで案件を推進します。

■物流企業へのアプローチ・リスクヒアリング・WMSや拠点ネットワークのクラウド連携、外部委託先・荷主とのネットワーク接続に伴うセキュリティ課題を起点としたアプローチ
・物流拠点の責任者、経営層、情報システム担当者へのヒアリングを通じた、「現場が止まった際のサプライチェーン被害・事業継続（BCP）リスク」の特定 ■チームでのソリューション提案・商談推進・商談には専任の「IT SOCプリセールス」が同席し、拠点間ネットワーク監視やログ収集の技術仕様を強力にバックアップ
・営業担当は「現場止めないための投資対効果」「荷主・取引先からのセキュリティ要請への対応」など、ビジネス・経営目線での合意形成を中心にディレクション ■クロージング・導入支援連携・見積提示、役員会議・経営層向けの稟議起案サポート、契約締結
・受注後は監視・運用チームへのスムーズな引き継ぎを実施 ■物流特化アプローチの型化・仕組みづくり・チーム内で成約・失注事例を分析し、物流業界向けの提案書テンプレートやトークスクリプトのブラッシュアップ
勤務地: 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F
（変更の範囲）　本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
給与: 月給 417,000 円 - 667,000円

■想定年収：400万円～800万円
　月給：334,000円～667,000円
　月額(基本給)：252,147円～503,540円
※固定残業手当は月、45時間0分、81,853円～163,460円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）

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【サイバーセキュリティソリューション事業部】教育業界特化セールス

企業名: デジタルデータソリューション株式会社
業種: IT・通信・インターネット
雇用形態: 正社員
業務内容: 仕事内容
小・中・高校、大学、教育委員会などをターゲットに、学校現場をサイバー攻撃から守る「IT SOC（セキュリティ監視・運用サービス）」の提案・販売を推進していただく専門セールスポジションです。
「児童・生徒1人1台端末」やクラウド活用、校務DXが急速に普及した一方、文部科学省のセキュリティガイドライン改訂や、教育現場を狙ったランサムウェア・個人情報流出の被害が大きな社会課題となっています。しかし多くの学校現場では専任のセキュリティ人材が不足しており、常時監視・運用体制の構築が急務となっています。
本ポジションでは、学校向けシステム（校務支援システム、授業支援ソフト、ネットワーク・端末機器など）の販売を通じて「教育現場特有の意思決定プロセスや現場の先生方の課題感」を熟知している方に、当社の文教開拓セールスの中核としてご活躍いただきます。
詳細なネットワーク構成の確認や技術提案は専門の「IT SOCプリセールス」が全面伴走するため、サイバーセキュリティの高度な専門知識が入社時点でなくても、教育現場で培った対話力と営業力を存分に活かしていただけます。

業務詳細
文教市場（自治体・教育委員会、国公私立の小中高校・大学等）向けの提案・開拓活動を担当します。基本は「IT SOCプリセールス1名＋文教システム営業2名」の計3名チームで案件を推進します。

■学校・教育委員会へのアプローチ・課題ヒアリング・文部科学省「教育情報セキュリティポリシーに関するガイドライン」改訂や、校務DXに伴うセキュリティリスクを起点としたアプローチ
・教育委員会、大学の情報システム部門、私立校の事務長・理事会、情報担当教員へのヒアリングを通じた課題の特定

■チームでのソリューション提案・商談推進・商談には専任の「IT SOCプリセールス」が同席し、監視ログの範囲や技術仕様を強力にバックアップ
・営業担当は「自治体の予算取り・入札スケジュール」や「年度更新に合わせた導入計画・稟議プロセス」を中心にディレクション

■クロージング・導入支援連携
・見積提示、理事会・経営会議向けの稟議資料作成サポート、契約締結
・受注後は監視・運用チームへのスムーズな引き継ぎを実施

■文教特化アプローチの型化・仕組みづくり・チーム内で成約・失注事例を分析し、学校・自治体向けの提案書テンプレートやトークスクリプトのブラッシュアップ
勤務地: 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F
（変更の範囲）　本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
給与: 月給 417,000 円 - 667,000円

■想定年収：400万円～800万円
　月給：334,000円～667,000円
　月額(基本給)：252,147円～503,540円
※固定残業手当は月、45時間0分、81,853円～163,460円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）

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【サイバーセキュリティソリューション事業部】医療業界特化セールス

企業名: デジタルデータソリューション株式会社
業種: IT・通信・インターネット
雇用形態: 正社員
業務内容: 仕事内容
医療機関（病院・クリニック・医療グループ等）をターゲットに、サイバー攻撃から医療インフラを守る「IT SOC（セキュリティ監視・運用サービス）」の提案・販売を牽引していただく専門セールスポジションです。
近年、電子カルテの停止や医療機器のランサムウェア被害など、医療機関を狙ったサイバーインシデントは人命や病院経営に直結する重大な社会問題となっています。
本ポジションでは、医療機器や電子カルテなどの医療システム販売を通じて「病院特有の組織構造・導入プロセス・現場の課題感」を熟知している方に、当社のSOCセールスチームの中核としてご活躍いただきます。
技術的な仕様検討や詳細なソリューション設計は専門の「IT SOCプリセールス」が全面伴走するため、サイバーセキュリティの高度な技術知識が入社時点でなくても、医療現場で培った対話力と営業力を存分に発揮していただけます。

業務詳細
医療機関向けの新規開拓および提案活動を担当します。基本は「IT SOCプリセールス1名＋医療システム営業2名」の計3名チームで案件を推進します。

■医療機関へのアプローチ・課題ヒアリング
・電子カルテや院内ネットワークのセキュリティ強化、ランサムウェア対策、ガイドライン対応（医療情報システムの安全管理に関するガイドライン等）を起点としたアプローチ
・院長、事務長、情報システム担当者へのヒアリングを通じた、医療継続上のリスクの特定

■チームでのソリューション提案・商談推進
・商談には専任の「IT SOCプリセールス」が同席し、監視体制の仕様や技術説明を強力にバックアップ
・営業担当は「病院経営におけるセキュリティ投資の必要性」や「稟議承認に向けたプロセス支援」を中心にディレクション

■クロージング・導入支援連携
・見積提示、理事会・経営会議向けの稟議資料作成サポート、契約締結
・受注後は監視・運用チームへのスムーズな引き継ぎを実施

■医療特化型アプローチの型化・仕組みづくり
・チーム内で成約・失注事例を分析し、医療業界向けの提案書テンプレートやトークスクリプトのブラッシュアップ
勤務地: 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F
（変更の範囲）　本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
給与: 月給 417,000 円 - 667,000円

■想定年収：400万円～800万円
　月給：334,000円～667,000円
　月額(基本給)：252,147円～503,540円
※固定残業手当は月、45時間0分、81,853円～163,460円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）

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【フォレンジクス事業部】セールスサポート

企業名: デジタルデータソリューション株式会社
職種: 営業
業種: IT・通信・インターネット
雇用形態: 正社員
業務内容: フォレンジック事業部は多くの人や社会の役に立つ重要な役割を担っています。
その最前線に立つチームを後ろから支える「縁の下の力持ち」として、あなたの丁寧なサポートが、間接的に社会への大きな貢献へとつながる、誇りを持てるお仕事です。

業務詳細
・電話・メール対応（受付、電話取次作業等）
・書類作成・処理：見積書、契約書、請求書、会議議事録など、会社間での商品やサービスの取引に必要な書類の作成・処理
・書類確認・整理：調査完了した報告書の確認、取引の記録となる書類のまとめ・管理
・顧客管理：契約期間の管理、お客様への連絡、顧客情報の登録、製品情報の登録等
・受注・出荷管理：お客様の注文に応じて、倉庫からの出荷、配送の手配等
・展示会の準備サポート
・その他管理：備品の管理・発注や郵便物の発送
勤務地: 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F
（変更の範囲）　本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
給与: 月給 300,000 円 - 375,000円

■想定年収：360万円～450万円　
　月給：300,000円～375,000円
　月額(基本給)：226,480円～283,100円
※固定残業手当は月、45時間0分、73,520円～91,900円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）

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20代600万～840万スタート【経験者のみ募集（経験2年以上）！】CTO候補 AI・フルサイクルエンジニア

企業名: 株式会社DYM
業種: IT・通信・インターネット
雇用形態: 正社員
業務内容: ヒアリングから運用まで、すべての工程を自分の手で。DYMグループの「開発のすべて」を担うフルサイクルエンジニアの募集です。

＜DXソリューション部について＞

ヒアリングから運用まで、すべての工程を自分の手で。DYMグループの「開発のすべて」を担うフルサイクルエンジニアの募集です。

＜DXソリューション部について＞
DXソリューション部は、DYMグループの社内開発をすべて担う部署です。人材・医療・Webなど、各事業部のシステム開発を一手に引き受けています。

最大の特徴は、開発の一部分だけを切り出して担当するのではなく、以下の全工程を部内で完結させていることです。

顧客（事業部）ヒアリング・要件定義 → 設計 → 開発 → テスト → リリース → 運用・改善

外注や分業に頼らず、現場の課題を直接聞くところから、システムが使われ続ける状態をつくるところまで責任を持ちます。「作って終わり」ではなく、事業の成果につながるまで伴走するのがDXソリューション部の開発スタイルです。

■職務内容
各事業部の開発案件を、フルサイクルでご担当いただきます。

① ヒアリング・要件定義

事業部へのヒアリングと業務分析（業務フローの可視化、非効率なプロセスの洗い出し）
課題の整理、解決方針の提案、要件定義書の作成
開発範囲・スケジュール・工数の見積もり
② 設計

システム構成・インフラ設計（AWS / GCP）
DB設計、API設計、画面設計
AI活用を前提とした業務・システム設計
③ 開発

Webアプリケーション・社内システムのフロントエンド／バックエンド開発
生成AI・LLMを組み込んだ業務支援ツールの開発
WebスクレイピングやRPA、外部API連携による業務自動化
分散管理された情報のDB化・一元管理
④ テスト

テスト設計・自動テストの整備
事業部と連携した受け入れテスト
⑤ リリース

CI/CDパイプラインの構築・運用
本番環境へのデプロイ、既存システムからの移行対応
⑥ 運用・改善

監視、障害対応、セキュリティ対策
利用状況やデータ分析に基づく継続的な機能改善
数理モデル・統計的手法を用いたデータ分析（AIによる意思決定支援）
※スキルや経験に応じて担当工程・案件をアサインします。まずは得意な工程から始め、段階的に担当範囲を広げていただけます。

■技術スタック
言語

Python、TypeScript、JavaScript、Go、Rust、PHP、C#、SQL、HTML/CSS、Shell Script

フレームワーク・ライブラリ

Next.js、React、Vue.js、Nuxt.js、Node.js、Laravel、Django、FastAPI、Tailwind CSS、Pandas

AIスタック

LLM API：OpenAI API、Anthropic Claude API、Google Gemini API
AIプラットフォーム：Amazon Bedrock、Google Cloud Vertex AI
LLMアプリ開発：LangChain、LangGraph、LlamaIndex、MCP（Model Context Protocol）
RAG・検索：ベクトルDB（pgvector 等）、Embedding、ハイブリッド検索
AI開発支援ツール：Claude Code、GitHub Copilot、Cursor など
インフラ・クラウド

AWS：EC2、ECS、Lambda、Step Functions、DynamoDB、RDS、S3、Amplify、Bedrock、SES など
GCP：Cloud Run、Cloud Functions、BigQuery、Vertex AI、Firestore、Cloud Storage など
Google Workspace / Google Apps Script
IaC：Terraform
データベース

MySQL、PostgreSQL、MongoDB、DynamoDB、BigQuery、Redis

開発・運用ツール

Git / GitHub、GitHub Actions、Docker、WordPress、Slack

使う技術はメンバーの提案で決まることも多く、案件ごとに最適な技術を選べます。

す。

■一日のスケジュール（例）

09:00～11:00：開発タスク

11:00～12:00：技術会議

12:00～13:00：開発タスク

13:00～14:00：休憩

14:00～15:00：社内組織ミーティング

15:00～18:00：開発タスク

18:00～19:00：部署内ミーティング（進捗確認および翌日のタスク整理）

スケジュールは柔軟に調整可能で、効率的な開発とコミュニケーションを重視しています。

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■DXソリューション部で働く魅力
開発の全工程を経験できる

要件定義から運用までを一人のエンジニアが通して担うため、「なぜこのシステムが必要か」から考える力が身につきます。上流から下流まで語れるエンジニアとして、市場価値を大きく高められる環境です。

経営視点を学べる

社長直下で、DYMグループ全体のデジタル変革をリードする立場で働けます。業務効率化や戦略的な意思決定に関わり、経営判断のプロセスを間近で学べます。

多様な事業・案件に関われる

人材、医療、Webメディアなど、グループ内のさまざまな事業部の開発を担当します。全社規模の基幹システムから小規模な業務ツールまで案件の幅が広く、1社にいながら多くのプロダクトに関われます。

AI・最新技術を実務で使える

生成AIを組み込んだ業務システムの開発を積極的に進めています。技術選定にも関われ、「この技術を使いたい」という意見が反映されやすい体制です。

成長と分業のバランス

業務は経験やスキルに応じてアサインするため、負担が偏ることはありません。成長に応じて担当範囲を広げていけます。

努力を評価し還元する社風

独自の評価制度で成果を定量化し、頑張りをしっかり還元します。事業部長が定期的にメンバーの成果を確認し、昇格・昇給の推薦を行っています。

【組織の魅力】
裁量権のある仕事

若手のうちから案件を任され、裁量を持って成長できます。

仲間と成長するチーム体制

年齢や経歴に関係なく、フラットにコミュニケーションを取りながら協力し合える組織です。

早い成長スピード

未経験入社から1年で役職を得た社員もおり、入社5～6年でマネージャーを目指せます。

■DXソリューション部主な開発実績(2026/9月時点)
自社ATS（採用管理システム）の開発と外部SaaSからの移行
Googleカレンダー連携型の日程管理・日程調整ツールの内製化
業界特化型求人メディア（1つの管理画面で複数サイトを一元運用）の構築
AIを活用したクレームメールチェッカーツールの開発
クラウド上のファイル自動管理ツールの開発
RPAを活用した事務作業自動化システムの開発
勤務地: 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F

勤務地備考
交通：JR山手線大崎駅より徒歩1分、東急池上線大崎広小路駅より徒歩5分
（変更の範囲）会社の定める場所
給与: 年収（6,000,000 〜 8,400,000）
月収：500,000円～
※住宅手当込：30,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）
※エンジニア手当込：100,000円～300,000円/月(手当条件別途下記に記載)
※みなし残業あり（固定残業代：118,086円～）

■年収例
・シニアエンジニア／2年目／年収702万円（月給37万円＋役職手当7.5万円＋家賃手当4万円＋エンジニア手当）
・プリンシパルエンジニア／3年目／年収864万円（月給42万円＋役職手当15万円＋家賃手当5万円＋エンジニア手当）
・チーフエンジニア／4年目／年収1056万円（月給49万円＋役職手当22.5万円＋家賃手当6.5万円＋エンジニア手当）
・部長代理／5年目／年収1362万円（月給61万円＋役職手当30万円＋家賃手当7.5万円＋エンジニア手当）

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年収600万～【東京】DXソリューション部のフルスタックエンジニア　※経験者のみ

企業名: 株式会社DYM
業種: IT・通信・インターネット
雇用形態: 正社員
業務内容: 　DXソリューション部のCTO候補、フルスタックエンジニアの募集です。

＜DXソリューション部について＞

DYMグループのWEB資産を管理し、社内外のネットワークを強固に支える、成長著しいシステム部で活躍しませんか？

2023年に設立されたばかりの組織で、今後大きな拡大が予定されています。

最新の技術環境で、これからの成長を支えるコアメンバーとして参加いただける方を求めています！

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■職務内容

新しいシステムの設計・開発から、最新技術の全社導入や業務の効率化まで、DYMグループの成長に不可欠な役割を担っていただきます。

具体的には、以下の業務をお任せします：

* 各組織の業務効率化支援やコンサルティング

* WEBサービス開発の上流設計（要件定義、基本設計）

* AWSを活用したインフラ構築

* 新規システム開発におけるベンダーコントロール

* PHP、JavaScript、Python等を用いた開発

* 新規WEBサイトの立ち上げやメンテナンス

* グループ全体のWEB資産セキュリティ管理

※スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。

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■技術スタック

幅広いスキルセットを活かして、以下の技術に触れることができる環境です：

* 言語：PHP、Python、JavaScript、TypeScript、HTML/CSS、Go

* フレームワーク：Laravel、Django、Vue.js、Next.js、React.js、Node.js

* インフラ／ツール：AWS（EC2、ECS、Step Functions、DynamoDB、RDS、Amplify、Bedrock、S3など）、Git、Docker、WordPress、Slack

* データベース：MySQL、PostgreSQL、MongoDB

* その他：Tailwind CSS、LangChain、Pandas

以上の技術を駆使し、成長と挑戦ができる環境が整っています。

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■一日のスケジュール（例）

* 09:00～11:00：開発タスク

* 11:00～12:00：技術会議

* 12:00～13:00：開発タスク

* 13:00～14:00：休憩

* 14:00～15:00：社内組織ミーティング

* 15:00～18:00：開発タスク

* 18:00～19:00：部署内ミーティング（進捗確認および翌日のタスク整理）

スケジュールは柔軟に調整可能で、効率的な開発とコミュニケーションを重視しています。

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■DXソリューション部で働く魅力

* 経営視点を学べる

社長直下でDYMグループ全体の外部ネットワークシステムに関わり、経営判断のプロセスを間近で経験できます。

* 広範な業務範囲

全社レベルの大規模なプロジェクトから小規模事業の支援まで、多岐にわたる業務で幅広いスキルを磨くことができます。社内の多様なメンバーと協力しながら成長できる環境です。

* 最新技術の積極導入

使用する技術の選定にも関わり、「この技術を使いたい！」という意見が反映されやすい柔軟な体制をとっています。新しい技術を積極的に取り入れたい方に最適な職場です。

* 成長と分業のバランス

業務は経験やスキルに応じてアサインされるため、負担がかかりすぎることはありません。成長に応じて徐々に責任範囲を広げられるので、自己成長をしっかりと実感できます。

* 努力を評価し還元する社風

独自の評価制度で成果を定量化し、頑張りをしっかり還元する文化です。定期的に事業部長がメンバーの努力を確認し、昇格や昇給の推薦が行われています。

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【組織の魅力】

1. 裁量権のある仕事

若手のうちから裁量権を持ち、成長できる環境が整っています。

2. 仲間と成長するチーム体制

年齢や経歴に関係なく、フラットな関係でコミュニケーションを取りながら、仲間と協力し成長できます。

3. 早い成長スピード

未経験入社から1年で役職を得る社員もおり、入社5～6年でマネージャーを目指せる環境が整っています。

■2024年 DXソリューション部開発実績 (2024/11/18時点)

1. AIを活用した業務支援ツールの開発

2. 事業部向けサポートツールの制作を通じた事業部支援の強化

3. サーバー整備およびサイト制作を通じたSEO強化対応の実施

4. 全事業部で活用可能なツールの企画・開発にゼロから着手む
勤務地: 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F

勤務地備考
交通：JR山手線大崎駅より徒歩1分、東急池上線大崎広小路駅より徒歩5分
（変更の範囲）会社の定める場所
給与: 年収（6,000,000 〜 8,400,000）
月収：500,000円～
※住宅手当込：30,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）
※エンジニア手当込：100,000円～300,000円/月(手当条件別途下記に記載)
※みなし残業あり（固定残業代：118,086円～）

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【ワランティ事業部】保険管理担当

企業名: デジタルデータソリューション株式会社
業種: IT・通信・インターネット
雇用形態: 正社員
業務内容: データ復旧保証サービスを展開する「ワランティ事業部」のバックオフィスグループにて、新たなメンバーを募集します。

バックオフィスグループは、ワランティ事業部におけるセールス以外の幅広い業務を担う組織です。事業企画、リーガル、アンダーライティング、保険管理、データ管理、システム管理、サービスオペレーション（コールセンター運営・ロジスティクス管理）など、多岐にわたる業務を担当しています。

本ポジションでは、これらの業務のうち、主に保険管理を担っていただきます。
具体的には、保険会社との保険契約に関する交渉から契約締結までの推進、保険契約（ポリシー）の管理、各種データの集計・分析、保険関連業務の整備・効率化などをお任せします。

ワランティ事業において、保証リスクをカバーする保険契約は、利益の最大化と事業の継続性を支える重要な要素です。
社内外のステークホルダーと密に連携しながら、リスクの適切な管理と事業の収益基盤の強化に貢献できます。

業務詳細
保険会社との保険契約の交渉・締結
・各種データを集計・分析し、その結果に基づく保険会社との契約条件の交渉
・当社の利益最大化につながる合理的な条件での保険契約の締結を通じた、事業の利益構造への直接的な貢献

各種保険契約のポリシー管理
・既経過損害率の算出・管理を通した適切な保険契約の維持・管理
・保険契約の更改・異動手続き、保険料の支払い・保険金の請求などの保険事務全般

保険事務の業務整備・効率化とステークホルダーとの連携
・保険事務の円滑な運営にむけた業務プロセスの整備
・社内外のステークホルダーと連携した、継続的な業務効率化施策の企画・実行・FAQ、トークスクリプト、対応マニュアルなどのナレッジ整備と、社内外のオペレーターに対する教育・研修体制の構築

こんな方におすすめです
★「保険会社や代理店にいるが、決まった枠組みの中だけでなく、事業会社の成長をドライブさせる側へ回りたい」
★「損害調査や支払査定の経験を活かし、もっと上流の収益管理やプライシングに関わりたい」
★「データ集計・分析が好きで、数字を根拠に人と交渉・合意形成するのが得意」

職種の魅力
保険の知見を活かし、事業収益の最大化に貢献できる
保険に関する知識やデータ分析力を活かして契約条件の最適化を推進し、自社事業の収益性向上に直接貢献できます。また、保険会社との契約交渉や損害率の管理を通じて、保険契約やリスク管理に関する実務知識を深められます。

自らの提案で業務プロセスを変革できる
社内外のステークホルダーと連携しながら、保険事務の仕組みづくりや業務プロセスの効率化を推進できます。日々の運用をこなすだけでなく、課題の発見から改善施策の実行まで主体的に関われることが魅力です。
勤務地: 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F
（変更の範囲）　本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
給与: 月給 334,000 円 - 584,000円

■想定年収：400万円～700万円
※固定残業代含む（45時間分）
　45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）

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【ワランティ事業部】サービスオペレーション担当（マネージャー候補）

企業名: デジタルデータソリューション株式会社
職種: テクニカルサポート／ヘルプデスク
業種: IT・通信・インターネット
雇用形態: 正社員
業務内容: データ復旧保証サービスを展開する「ワランティ事業部」のバックオフィスグループにて、新たなメンバーを募集します。

バックオフィスグループは、ワランティ事業部におけるセールス以外の幅広い業務を担う組織です。事業企画、リーガル、アンダーライティング、保険管理、データ管理、システム管理、サービスオペレーション（コールセンター運営・ロジスティクス管理）など、多岐にわたる業務を担当しています。

今回、これらの業務のうち、サービスオペレーション全般の推進・管理を担うマネージャー候補を募集します。
具体的には、自社と外部委託先のコールセンターの運営管理、ロジスティクス管理（外部委託先の選定・管理含む）、サービスレベルの維持・向上、調達、保証対象可否判断業務など、サービス提供に関わる幅広い業務をお任せします。
さらに、業務効率化に向けた施策の立案・実行、業務プロセスの整備・改善を通じて、安定的かつ効率的なサービスオペレーション体制の構築と事業の成長をリードしていただきます。

業務詳細
サービスオペレーション全般の管理・推進
・サービスオペレーションにおける業務プロセス全般の整備および効率化の推進
・サービス品質、業務効率、コストなどの観点からの課題抽出と改善施策の立案・実行
・外部委託先の選定・管理
・サービスレベルの設定・運用状況のモニタリング
・保証対象可否判断業務の実行・推進・管理
・各種調達・手配に関する業務管理および調達先との調整

コールセンター運営（自社コールセンターと外部委託先コールセンターの二拠点体制です）
・自社コールセンターにおける顧客対応および運営管理
・外部委託先コールセンターの運営状況・応対品質の管理、業務改善の推進
・外部委託先コールセンターからのエスカレーション案件への対応・判断および関係部署との調整
・FAQ、トークスクリプト、対応マニュアルなどのナレッジ整備と、社内外のオペレーターに対する教育・研修体制の構築

こんな方におすすめです
★「コールセンターや復旧業務などの現場の作業だけでなく、サプライチェーンや委託先統括まで領域を広げたい」
★「単なるコスト削減ではなく、顧客体験（CX）の向上や事業収益に直結するオペレーションを構築したい」
★「外部パートナーを巻き込みながら、数値と仕組みで品質をマネジメントする裁量ある環境で挑戦したい」

職種の魅力
拡大フェーズの事業成長を支える中核ポジション
成長を続けるワランティ事業において、サービスオペレーション全般を担う重要なポジションです。日々の業務運営にとどまらず、サービス品質の向上や安定的な運営体制の構築を通じて、事業の成長に直接貢献できます。

幅広い業務領域を横断し、運営全体をリードできる
コールセンター運営、外部委託先の選定・管理、サービスレベルの維持・向上、調達、保証対象可否判断業務など、多岐にわたる業務に携わります。複数の業務領域を横断しながら、サービス提供全体を俯瞰した運営管理や意思決定に関わることができます。

業務改善や仕組みづくりを主体的に推進できる
事業の拡大に伴い、業務プロセスの標準化や効率化、サービス品質の向上に向けた仕組みづくりが重要となります。現場で生じる課題を捉え、改善施策の立案から実行まで主体的に推進することで、より良いサービス運営体制の構築に取り組めます。
勤務地: 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F
（変更の範囲）　本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
給与: 月給 334,000 円 - 500,000円

■想定年収：400万円～600万円
※固定残業代含む（45時間分）
　45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）

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【ワランティ事業部】セールスサポート

企業名: デジタルデータソリューション株式会社
職種: 営業
業種: IT・通信・インターネット
雇用形態: 正社員
業務内容: 拡大を続けるワランティ事業において、セールス部隊の商談効率化と営業戦略の実行力を最大化させる「セールスサポート」をお任せします。
当ポジションは、言われた通りの書類作成や入力を行うだけの受動的なアシスタントではありません。営業数値やパートナー情報の分析を通じて「どこを攻めるべきか」の仮説を立て、説得力のある提案書・販促ツールへと落とし込み、時にはセールスに同行して直接提携先をサポートする「営業推進・企画」のコアメンバーです。
急速な事業成長に伴い、営業活動の標準化とデータドリブンな営業体制の確立が急務となっています。セールス担当と二人三脚でアライアンスの成功と売上向上を支える、介在価値の高いポジションです。

＜ワランティとは＞
データ復旧の保証サービス

業務詳細
ワランティ事業部セールスグループのサポート業務全般を担い、商談の効率化と提携先支援を推進していただきます。

■営業資料・販促ツールの企画・作成・管理・新規アライアンス商談用の提案スライド、サービス説明資料の作成・アップデート
・提携先店舗やECサイトで活用するPOP・チラシなどの販促ツールの企画・制作進行・バージョン管理

■営業数値・実績データの集計・分析・各提携先のワランティ付帯率、販売推移、売上実績などのKPI集計および可視化
・数値動向から営業ボトルネックや改善チャンスを抽出し、営業戦略へのフィードバックを実施 **

■競合調査・市場調査・ワランティ業界や競合他社のサービス内容、価格設定、導入動向のリサーチ
・調査結果をまとめた市場レポートの作成と、自社サービスの優位性を示した提案ストーリーの補強 **

■パートナー情報の統合管理・商談進捗、既存パートナー情報、契約状況、問い合わせ履歴等のデータベース一元管理
・営業メンバーが迅速に必要な情報へアクセスできる運用フローの構築 **

■セールス同行・既存パートナー対応
・重要商談や定例会への同行（議事録作成、宿題事項・依頼事項の回収と推進）
・提携先からの各種依頼・問い合わせに対する一次窓口対応、社内関係部門への連携

職種の魅力
・「売って終わり」ではない、事業提携のダイナミズム
単なる商材の卸売りではなく、「提携先と一緒にどう売上を最大化するか」というビジネスアライアンスをゼロから設計できます。契約締結から現場の付帯率改善、新サービス開発まで深く踏み込むため、本質的な事業開発力が磨かれます。

・データと現場感の両輪で仕組みを構築する面白さ
データ（販売推移、競合動向）の集計・分析結果をもとにパートナーの現場課題に直接向き合えます。「感覚」ではなく「仮説検証」に基づいた再現性の高い営業アプローチが実現できます。

・事業の急成長をダイレクトに牽引する高い介在価値
1つの大型アライアンス獲得や、付帯率数％の改善が、事業全体のARR・利益に劇的なインパクトをもたらします。成長ベンチャーの主軸事業を自らの営業力で牽引している確かな手応えが得られます。
勤務地: 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F
（変更の範囲）　本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
給与: 月給 300,000 円 - 417,000円

■想定年収：360万円～500万円
※固定残業代含む（45時間分）
　45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）

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【データリカバリー事業部】法人セールス

企業名: デジタルデータソリューション株式会社
職種: 営業
業種: IT・通信・インターネット
雇用形態: 正社員
業務内容: データリカバリー事業部は、年間5,500社以上のデータ復旧のご相談をいただく既存事業です。この顧客基盤の上に、2026年9月から月額型のサービスを開始し、事業部の2本目の収益の柱をつくるため、その立ち上げメンバーを募集します。

従業員1,000名以下の企業を担当し、データ復旧でご縁のあった企業に対し、その事業を止めないために何が必要かを一緒に考え、継続的に守る体制をつくるポジションです。

主軸となるのは、事業継続（BCP）を支える月額型のセキュリティサービスです。バックアップ、ランサムウェア対策、復元テストまでを一体で提供します。ただしお客様の課題は一様ではありません。取引先からのセキュリティ要求、SCS評価制度（経済産業省・IPA）への対応、補助金を使った設備更新、過去の被害の再発防止——入口はさまざまです。何を売るかが先にあるのではなく、お客様が何を止めたくないのかを聞くところから始まります。

具体的な業務
・提案：データ復旧のご相談・ご発注をいただいた企業へのアプローチ
・商談：現状のバックアップ体制・セキュリティ体制のヒアリング、事業継続上のリスクの洗い出し、決裁者・実務担当者への提案
・クロージング：見積作成、稟議支援、契約締結
・導入立ち上げ：カスタマーサクセスと連携した初期設定・運用開始の伴走
・アップセル：お客様の状況変化に応じた機能追加提案（EDR／メールセキュリティ／DR／DLP／セキュリティ教育など）
・仕組みづくり：提案資料・価格パッケージ・トークスクリプト・メールテンプレートの設計と標準化。立ち上げ期は、売ることと同じ比重で「売り方をつくる」ことに関わっていただきます
・フィードバック：成約・失注データの分析と、パッケージ・価格への反映提案

■担当の決め方
担当いただく企業規模（中堅企業／中小企業）と、訪問中心かオンライン中心かは、ご経験と志向を踏まえて選考の中で決定します。どちらの担当でも業務内容は共通です。

■評価について
評価は「年間新規ARR（年間経常収益）」で行います。サブスクリプション事業のため初年度の計上売上は小さく出ますが、契約が生む年間経常収益で評価します。単発の売上ではなく、積み上がる資産を評価軸とする仕事です。

職種の魅力
■完全反響・高温度の顧客接点。「二度と事業を止めない」ための本質的な提案ができる
テレアポや飛び込みといったアウトバウンド開拓は一切ありません。データ復旧のご相談をいただいた企業への対応となるため、「トラブルを経験し、BCP（事業継続）の重要性を痛感した直後」という非常にニーズの高いタイミングで商談がスタートします。「二度と同じ被害に遭わないためには何が必要か」という相手の切実な課題に寄り添い、単発の復旧支援から月額の安心へとつなげる介在価値を発揮できます。

■「物売り」ではなく、顧客の事業継続に伴走する「ソリューション提案」
既存のセキュリティ商材を型通りに売り込む営業ではありません。担当する企業の多くは専任のIT担当者が不在、あるいは1名以下という環境です。「事業を止めてしまうボトルネックはどこにあるのか」を丁寧にヒアリングし、各社の実態に合わせた無理のない保護体制を一緒に創り上げていく、コンサルティング要素の強い提案力が磨かれます。

■他社には真似できない「自社のデータ復旧技術」という絶対的な防衛線
多くのセキュリティベンダーは「予防とバックアップ」までしか提供できませんが、当社は万が一の際に壊れた媒体から物理的にデータを取り出せる「最高水準の復旧技術」を自社内に保有しています。この独自の最終防衛線があるからこそ、競合他社にはない圧倒的な安心感と説得力を持って顧客に提案できます。

■「既存の強固な基盤」を武器に、「新規事業の仕組み」を創るBizDevの面白さ
年間5,500社を超える相談実績、培ってきた高いブランド力、豊富なリードという盤石な土台の上でスタートできます。一方で、月額サービスとしては立ち上げ期のため、パッケージ設計・価格設定・提案ストーリーの標準化など、「売れる仕組みそのものを創る」フェーズに初期メンバーとして関われます。安定基盤とベンチャーならではの大きな裁量を両立できる環境です。

■国策・公的制度の追い風を受け、市場の必然性とともに急成長できる
経済産業省・IPAによる「SCS評価制度（サプライチェーン・サイバーセキュリティ評価制度）」の運用開始に伴い、中小・中堅企業でも取引先から一定のセキュリティ対策を求められる時代が到来しています。本サービスの中核機能はそうした要求項目を自然とクリアできる設計になっており、時代の強い要請に後押しされながら、自信を持ってサービスを提案できます。
勤務地: 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F
（変更の範囲）　本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
給与: 月給 400,000 円 - 650,000円

■想定年収：480万円～780万円
※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。
※固定残業代含む（45時間分）
　45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）

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脆弱性診断エンジニア（2026年5月1日付入社）

企業名: 株式会社ブロードバンドセキュリティ
職種: 診断・ハッキング（脆弱性・ペネトレ・マルウェア）
雇用形態: 正社員
業務内容: 仕事内容
Webアプリケーションやネットワークに対する外部からの脆弱性診断をご担当いただきます。

具体的には、下記業務をご担当いただきます。
1.診断対象のリストアップ及び精査
2.脆弱性診断自動ツールの結果確認と精査
3.手動による診断
4.問題箇所の特定と分析
毎週、セキュリティエンジニアが集まり診断方法や最新の脆弱性など技術を共有する場を設け、スキルアップできる環境を整えております。

キャリアアップとして技術志向、管理志向のステップアップを準備しており、キャリアを積むことが可能です。

技術志向：スマホアプリ診断やペネトレーションテスト
管理志向：案件調整、提案、報告会での説明
勤務地: 東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル4F
東京都
給与: 年収 4,500,000 円 - 5,500,000円

想定年収：450万円～550万円
月給：37万5,000円～45万8,333円

※月給には固定残業代（20時間分）を含みます
※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を全額支給します

▼年収500万円の場合
・月給：41万6,667円
・固定残業時間：月20時間
・固定残業代：66,975円

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