（2028年新卒）エンジニア職【FFRIセキュリティワークス】
| 募集要項 | |
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| 職種 |
診断・ハッキング（脆弱性・ペネトレ・マルウェア）
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| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 雇用形態 |
正社員
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| 試用期間 |
試用期間3ヶ月：条件変更無し
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| 業務内容 |
【概要】
株式会社ＦＦＲＩセキュリティワークスは、脆弱性診断、ペネトレーションテスト、セキュリティ教育など、 実践的なサイバーセキュリティサービスに特化した企業です。 当社は、日本発のサイバーセキュリティ専門企業である株式会社ＦＦＲＩセキュリティを中核とする ＦＦＲＩセキュリティグループの一員として設立されました。 グループで培われた知見や技術的バックグラウンドを活かし、 高まるサイバー脅威に直面する企業や組織のセキュリティ課題の解決を支援していきます。 政府機関や重要インフラ企業をはじめとした高度なサイバーセキュリティニーズに応えるべく、事業拡大を進めています。 ・株式会社ＦＦＲＩセキュリティワークス設立に関するお知らせ https://ssl4.eir-parts.net/doc/3692/tdnet/2741481/00.pdf 【業務内容】 ◆ご入社後はセキュリティエンジニアとして、脆弱性診断、ペネトレーションテスト、セキュリティ教育など、 サイバーセキュリティサービスに関する業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 具体的には以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ■プラットフォーム／Webアプリケーションの脆弱性診断 ・脆弱性診断ツール（例：Burp Suite、Nessus、Kali Linux 等） ・診断結果レポートの作成・修正 ・簡易なスクリプト・ツールの作成（Python 等） ■セキュリティ研修・演習の運営補助、教材改修 等 【備考】 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 応募資格 |
必須スキル・経験
以下のいずれかに該当し、基礎的な情報技術の理解をお持ちの方 ・基本情報技術者試験以上の資格をお持ちの方 ・情報系の学部・学科で学んだ経験のある方 ・CTFまたはバグバウンティに取り組んだ経験がある方 ※セキュリティに関しての事前知識は必要ありません。 ご入社後に社内研修を通じて知識を学んでいただきます。 求める人物像 ・サイバーセキュリティに興味関心のある方 ・技術力をベースとしたキャリアを歩みたい方 ・脆弱性診断に興味関心があり、実務を通じて診断スキルや 知見を高めていきたい方 ・ベストプラクティスや確立された方法論を理解・活用しながら、 顧客の課題解決に主体的に取り組める方 募集対象 ・大学、大学院、高専、短大、専門学校、高校を卒業見込みの方（学部・学科不問） ・学校卒業後3年以内の方 |
| 勤務地 |
FFRIセキュリティワークス本社、その他会社が指定する場所
東京都 |
| 勤務時間 |
◆勤務時間 10:00～18:30（休憩60分） 労働時間管理は徹底しており、22:00以降の勤務は原則禁止。 グループの月の平均残業時間は、おおよそ20時間程度。 |
| 給与 |
【通常採用】
・40万円/月（基本給296,045 円＋固定時間外手当(40時間分)103,955 円) 【博士採用】 ・42万円/月（基本給310,943 円＋固定時間外手当(40時間分)109,057 円) 【実務スキル考慮型初任給】 当社では新卒採用において、既に実務レベルの技術スキルや知識をお持ちの方を対象に 「実務スキル考慮型初任給」を適用しています。 対象者の初任給は社内で定める技術ランクに連動し、新入社員であっても 実務スキルに応じた技術ランクからスタートすることが可能です。 ※制度の適用は選考内の技術テストや面接の評価に基づき決定します。 （給与例） ・エキスパートA 45万円/月 ・エキスパートB 50万円/月 ※時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の固定時間外手当を支給致します。 ※万が一、40時間を超過する時間外労働が発生した場合は、 その分についての割増賃金は追加で支給致します。 ◆給与改定 年1回 |
| 待遇・福利厚生 |
◆福利厚生
・通勤交通費：実費精算 ・リモートワーク制度 ・リモート勤務手当（7,500円／月） ※リモートワーク中心のため通勤手当（定期代）の支給はございません 業務の都合でオフィスへ出社する際の交通費は実費精算となります。 ・社会保険・労働保険：法令に基づき整備予定 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・懇親会費用補助 ・服装自由 ・eラーニング制度 ・エンジニア主催のTechMeeting ・資格取得支援制度 業務に必要な資格の取得・維持のための費用を会社負担しております。 また、情報処理安全確保支援士を取得し登録する場合は、奨励金を支給しております。 ◆リモートワーク制度について 業務上必要な場合や会社からの出社要請がある場合はオフィスへの 出社が必要になりますがリモートワークが可能な場合は リモートワーク中心の働き方となります。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏期休暇(7～9月で任意に5日設定) ■年末年始休暇(12/29～1/4) 、創立記念日 ※年間休日：129日（2026年度予定） ※年次有給休暇 （入社時から付与、入社月に応じて最大10日※2年目／15日、3年目／20日付与、最大40日ストック可） ※慶弔休暇等の特別休暇、リフレッシュ休暇有、産前産後休業、育児休業 |
| 応募後の流れ |
【選考フロー】
書類選考→技術テスト（WEB）→最終面接（対面）→内定 ※最終面接の前に、適性検査（性格検査）をWEB上で受検いただきます。 【提出書類】 ■エントリー：履歴書 ■技術テスト通過者： ・成績証明書 または 成績が分かる資料 |
| 企業情報 | |
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| 企業名 |
株式会社ＦＦＲＩセキュリティ
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