求人検索
サイバーセキュリティコンサルタント【クオンツ・コンサルティング】※プライム上場 M&A総研HDのコンサルティングファーム
- 企業名
-
◎株式会社クオンツ・コンサルティング
- 職種
-
セキュリティ企画・リスク管理（GRC・監査）
- 業種
-
コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
■サイバーセキュリティチームについて
【サイバーセキュリティチーム発足経緯】
「お客さまに伴走しながら、平時の対策から有事の対応まで、End to Endで対応できる組織を作りたい」
「日本のサイバーセキュリティ人材の価値を向上させたい」
という考えをもった、サイバーセキュリティの大手コンサルティングファーム出身のディレクターが、同社の「お客さまに伴走する」「人材の品質に拘る」といった理念に共感し参画したことを経緯にチームを立ち上げました。
■サイバーセキュリティにおける強み
・大手サイバーセキュリティのコンサルティングファーム出身の実績豊富なコンサルタントによる支援
①役員から担当者まで全職位の方にコミットする支援
②ビジネス・システム・セキュリティ一体となった全社的なサイバーセキュリティ強化支援同社の強み
③戦略策定、セキュリティアセスメント、サイバーBCP、サイバー人材育成など全方位でのサイバーセキュリティ強化支援
・サイバーセキュリティだけでなく、戦略・業務・IT・DXに強みがある大手ファーム出身の実績豊富なコンサルタントとの円滑な連携による、付加価値拡大
①新たなビジネスモデル参画に伴うDX化に対応するためのサイバーセキュリティ戦略立案(例：事業計画)
②サイバーセキュリティに関するアセスメントで確認された課題に対して、ソリューション導入(例：開発PMOスキル)やプロセスの改善業務(例：BPR)の提言など
③サイバーセキュリティ人材獲得に向けた、人事戦略立案及び意識醸成・育成
＜クオンツ・コンサルティングの特徴＞
■サイバーセキュリティチームを一から共に作っていける
■数千人規模のコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる
■若いうちから責任感のある仕事ができプロモーションしやすい
■未経験者の大半が1年以内にM&Aを成約するM&A総合研究所独自のOJTメソッドを導入
■インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能
＜社風＞
・社長をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い
・外資系・日系大手総合コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
・グループ全体で経営者育成に取り組んでおり、子会社設立社長や新規事業責任者など、ポストコンサルタントのキャリアも充実
・社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い
＜仕事内容＞
■具体的な業務内容
・インフラセキュリティのアセスメントおよび対応支援
サイバーセキュリティ戦略･ガバナンス評価、サイバーセキュリティ対策の有効性評価、脆弱性診断、サイバーセキュリティベンチマーキングなど
・サイバーセキュリティコンサルティング
サイバーセキュリティグランドデザイン･ロードマップ策定、SOC構築支援、CSIRT構築支援、ITセキュリティアーキテクチャ設計支援、各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援など
・サイバーセキュリティマネジメント
SOC運用支援、CSIRT運用支援、グローバル最新動向の調査･レポートなど
・インシデントレスポンス
サイバーセキュリティインシデント発生時の調査支援、デジタルフォレンジックの実施、インシデントレスポンス訓練支援など
＜プロジェクト事例＞
・アセスメント（サイバーセキュリティの視点で、クライアントのビジネスに影響するリスクを評価する）
・ビジネス戦略を考慮したサイバーセキュリティ戦略の策定、中計・ロードマップの作成
・ゼロトラストアーキテクチャ等のインフラ全体構想
・脆弱性診断
・技術的なセキュリティ対策の動向調査・製品選定（RFP作成）支援
・インシデント監視・分析・対応等の改善
・サイバーセキュリティ組織体制の検討・構築
・サイバーセキュリティ関連業務設計
・クライアントのデジタル化に付随するサイバーリスクのアドバイザリー
・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画および実行応募資格 - 勤務地
-
東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル7階
■茅場町駅
徒歩1分（東京メトロ日比谷線・東西線）
■日本橋駅
徒歩5分
（東京メトロ銀座線・東西線/都営浅草線） - 給与
-
年収 4,000,000 円 -
■マネージャー以上
想定年収：1,200万円〜2,500万円以上
■シニアコンサルタント～アソシエイト
想定年収：400万円〜1,200万円
※経験と前職の給与を考慮
※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む
※高度プロフェッショナル制度適用の可能性あり - その他
-
ハイスキル人材
リモートOK【渋谷・名古屋・関西】企業のDXを推進するセキュリティコンサルタント
- 企業名
-
◎ARアドバンストテクノロジ株式会社
- 職種
-
セキュリティ企画・リスク管理（GRC・監査）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
＜募集背景＞
ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。
近年、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）が加速し、クラウドサービスの利用が拡大する中で、情報セキュリティを取り巻く環境はかつてないほど複雑化、多様化しています。これに伴い、サイバー攻撃の手法は巧妙化の一途を辿り、情報漏洩リスクや事業継続への脅威が増大しています。また、個人情報保護法や各種業界規制など、情報セキュリティに関する法規制も厳格化の一途をたどり、企業はこれらの変化に迅速かつ的確に対応することが喫緊の課題となっています。
このような状況下で、高度な専門知識と実践的なスキルを持つセキュリティ人材は市場で極めて高い需要があり、その不足は深刻です。
ARIは、お客様が直面するこれらの複雑なセキュリティ課題に対し、ガバナンスからテクノロジーまで多岐にわたるソリューションを提供することで、安全で持続可能なビジネス運営を支援しています。特に、クラウド環境におけるセキュリティ対策の重要性が増す中、お客様のDX推進を強力にサポートするため、自力でソリューションを立ち上げ、顧客の課題を本質的に解決できるセキュリティコンサルタントを募集します。
＜業務内容＞
顧客のセキュリティ課題を深く理解し、現状分析と要件定義を実施
リスクアセスメント、脆弱性診断を通じて潜在的な脅威を特定
クラウド環境（AWS Azure GCP等）のセキュリティ設計・導入を支援
ISMS/ISO27001等、情報セキュリティマネジメントシステムの構築・運用支援
最新のサイバー脅威動向を踏まえたセキュリティ対策の企画・提案
セキュリティソリューションの自立的な企画・立ち上げと導入支援
情報セキュリティに関する法規制遵守のためのコンサルティングを提供
＜ポジションの魅力＞
戦略立案、マネジメント支援、セキュリティ対策実装、運用体制構築など幅広い業務に携われる
2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能
エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会
上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる
自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能。
＜サポート＞
専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等）
幅広いビジネススキルeLearning研修サービス
資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等）
OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援
各種勉強会も盛んに開催
社員同士のコミュニケーション費用支援制度
メンター制度によるオンボーディング支援
人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置
社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現
年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談 - 勤務地
-
渋谷本社：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
大阪支社：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F
名古屋支社：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル8F - 給与
-
■想定年収 600万円～1000万円
月給制 月給 44万7075円～68万5142円 - その他
-
リモートワーク可/ハイスキル人材
アソシエイト〜コンサルタント：防衛・宇宙・セキュリティ領域専任
- 企業名
-
◎株式会社X Capital
- 職種
-
セキュリティ企画・リスク管理（GRC・監査）
- 業種
-
その他
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
・防衛宇宙開発を担う政府機関、官公庁向け新規案件の獲得に向けた営業活動
・各部署との連携によるプロジェクト推進
・官公庁案件における提案書等書類作成
・稟議・内規の確認と申請サポート
・セキュリティ戦略の策定・実行支援
クライアントのセキュリティ課題を特定し、現状分析を実施
サイバーセキュリティ戦略の立案（リスク評価、ロードマップ作成、組織体制の提案など）
具体的なセキュリティガバナンス強化施策の提案・導入支援
経営層向け勉強家資料/戦略提言資料の作成およびプレゼンテーション
・セキュリティ対策の強化支援
CSIRT（Computer Security Incident Response Team）組織の企画・運営支援
インシデント対応プロセスの策定、改善
サイバー攻撃シミュレーション演習の企画・運営
セキュリティモニタリング業務の効率化・高度化支援
情報漏洩リスク管理体制の整備、対応計画の策定支援
・セキュリティ規制対応支援
金融機関・通信事業者向けサイバーセキュリティガイドライン対策
各種国際標準（ISO27001, NIST, GDPR, PCI-DSS等）に準拠したセキュリティ施策の導入支援
監査対応、第三者評価の実施、レポート作成
◆プロジェクト事例
・大手SIerのミリタリー・インテリジェンス領域における戦略検討支援
・大手SIerの防衛領域における入札支援
・生命保険会社のセキュリティ中期経営計画策定支援
・地方銀行のサイバーセキュリティに関する第三者評価
・大手損害保険会社の情報漏えい事案対応支援
・大手損害保険会社のCSIRT企画・運営支援
・大手損害保険会社のサイバーセキュリティ演習・訓練支援（FIRE演習、Delta Wall演習）
・大手通信事業者金融情報セキュリティ室の情報セキュリティモニタリングの改善、モニタリング運用支援 - 勤務地
-
東京都港区虎ノ門2-6-1
虎ノ門ヒルズステーションタワー33階 - 給与
-
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
※経験・スキルによって応相談 - その他
-
ハイスキル人材
セキュリティ・インフラエンジニア（DtoCプロジェクト）
- 企業名
-
スズキ株式会社
- 職種
-
インフラエンジニア（経験者）
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
お客様向けファンコミュニティのネイティブアプリケーション（DtoCプロジェクト）を開発します。
お客様の個人情報を扱うため、しっかりと守られたセキュリティを構築し、
お客様が安心してファンコミュニティアプリ・デジタルコンテンツを楽しんでもらう基盤を構築します。
<< 具体的には >>
・お客様向けのデジタルコンテンツ（アプリ、ECサイト）のセキュリティ・インフラ構築
・若手エンジニアへのコーチング
・横断的なチームで協力し、モバイルアプリおよびネットワークの設計、開発、実装プロセスに
セキュリティ要件が組み込まれていることを確認
・最新のセキュリティ脅威、技術、業界動向に関する最新情報を入手し、セキュリティ態勢を
改善するための推奨事項を提供
・必要に応じて、調査、封じ込め、復旧作業などのインシデント対応活動に参加
・外部セキュリティ企業と連携し脆弱性評価、テスト、リスク評価を恒常的に行う
・AWSクラウドサービスを用いた安全なシステム設計の実現
<< 採用背景 >>
ユーザの熱量を維持・向上させるするために、ユーザーと繋がるファンコミュニティマーケティングアプリ
（DtoCプロジェクト）の開発をしております。アプリを通じ、ユーザーを理解・分析し、得られたデータを元に
新たなる商品やサービス開発を行う予定です。以前よりも増して開発体制の強化を図っているため今回の募集に至りました。
<< 部門のミッション >>
DtoCプロジェクトミッション：お客様の期待を超える価値を提供し続け、スズキをもっと好きになって頂く
（スズキが生活になくてはならない存在へ）
所属する部門ミッション ：当社ＩＴ本部では、ソフトウェア開発の内製化に取り組んでいます。
企画・開発・リリース後の改善から開発プロセスや利用技術の見直しを
考えるところまで、常により良いやり方を考えて進めています。
<< 配属部門 >>
・フレックス適用：有
・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況：推奨している
<< 入社後の教育体制（立ち上がり支援） >>
企業ファン化を目指したファンコミュニティマーケティングアプリのプロジェクトへ参加いただきます。
業務に必要な技術、知識、疑問点などは都度相談しながら進めることができます。
職種(フロント/バック/モバイル/インフラ・セキュリティ）ごとに小チームを編成し、
プロジェクト全体で1つの開発チームとなります。
<< キャリアプラン >>
開発メンバーとして複数プロジェクトに参加した後、チームリーダーとして開発をリード、若手指導を実施して、
将来的には複数チームをマネジメントするポジションについていただきます。
エンジニアとしての専門職コースを希望される方も都度相談させていただきます。
<< スズキならではの遣り甲斐について >>
これまで、お客様へメーカが直接デジタルマーケティングのサービスを提供する機会は、ほとんどありませんでした。
今後お客様がスズキ製品を購入後の所有・使用期間で直接つながり続けることで、
新たなビジネス・スズキの企業価値をお客様へ提供し続け、お客様の声をダイレクトに感じられる職場です。 - 勤務地
-
浜松駅北オフィス（浜松駅）
四輪車・二輪車・船外機のCAE技術開発に関する業務
- 企業名
-
スズキ株式会社
- 業務内容
-
CAD・DMU・CAE・CG・AIなどデータ活用・シミュレーションの技術開発と業務運用による開発、製造の支援業務です。
商品開発から製造現場まで広くかかわり、全体を俯瞰した目で業務改善や価値創造を行っています。
【具体的には】
●四輪車・二輪車・船外機の商品開発に必要なCAE技術の開発
振動、騒音、強度、剛性、熱、流体の各分野の解析技術を開発し、商品開発における目標達成のための支援・諸元改善提案をします。
●技術情報を活用したAI/機械学習、画像処理、データマイニングの利用技術を開発し業務への適用を推進します。
【採用背景】
電動化や次世代燃料への対応など、現在の商品開発では、今まで以上に高度な現象を予測するためのCAE技術が求められています。CAE技術を今まで以上に向上するとともに、得られるデータを活用した効率的な商品開発を実現するための人材を募集します。
【部門のミッション、ビジョン】
CAEやデータ分析技術など複数の技術を連携させ、商品開発の現場の課題を解決し業務を効率化します。また、CAEやデータ分析の高速化を実現するための環境構築をします。
【キャリアプラン】
・役職：チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術：各分野のCAE、データ分析、HPC(ハイパフォーマンスコンピューティング)についての知識および技術
・環境：基本は浜松エリアの勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：マルチスズキ（インド）
【入社後の教育体制/フォロー体制】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に参加頂きます。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修、自己研鑽研修
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。
・社外教育：専門分野については、社外講習に参加し知識向上ができます。
【仕事のやりがい】
商品開発において、具体的な改善提案ができ、自身が携わった製品が市販され貢献が実感できます。技術や知識の向上については、未経験の分野の技術習得を後押しする風土があり、挑戦しやすい職場です。常に社内のCAE技術および実行環境の向上を進めており、新たな提案が歓迎されます。 - 勤務地
-
二輪技術センター(静岡県浜松市), 浜松駅北オフィス（浜松駅）
CADデータの内製技術および利活用技術を開発し、物づくりのプロセス改善に貢献する業務
- 企業名
-
スズキ株式会社
- 業務内容
-
CAD・DMU・CAE・CG・AIなどデータ活用・シミュレーションの技術開発と業務運用による開発、製造の支援業務です。
商品開発から製造現場まで広くかかわり、全体を俯瞰した目で業務改善や価値創造を行っています。
【具体的には】
・物づくりの基準となる3Dデータ作成方法の協業プロセス化や効率化の推進
・3D測定を活用した物づくりの効率化推進
・3Dプリンティングを使った設計支援業務の拡大
【採用背景】
・事業拡大のため、グローバル化する機種開発を、一層効率的に進める必要があります。既存の価値観にこだわらず、新しいデジタル技術や業務プロセスを提案して、製品の品質向上や開発業務の効率化に取り組む人材を募集しています。
【部門のミッション、ビジョン】
・CADデータを活用した新技術や新プロセスを追求して、当社の物づくりの品質向上や効率化を進めています。
・CADデータ活用のため、3Dデータ作成や3D測定を行う人員が揃っています。
【キャリアプラン】
・役職：チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術：CADデータ作成、3D測定及び業務効率化に関する技術
・環境：基本は本社及び二輪技術センター勤務です。インド生産部門と業務を進めており、インドに往来する機会があります。
部内駐在実績拠点：本社・二輪技術センター
【入社後の教育体制/フォロー体制】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。
【仕事のやりがい】
・自分の考案した手法で、問題解決にチャレンジすることができます。
・設計及び生産部門やインド生産拠点と連携して、デジタル技術を活用した物づくりをグローバルに進めることができます。
・車両完成時には、製品の品質向上や自身のスキル向上を実感できます。 - 勤務地
-
二輪技術センター(静岡県浜松市), 浜松駅北オフィス（浜松駅）
IT統制(J-SOX、財務諸表監査など)に関する業務
- 企業名
-
スズキ株式会社
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
<< 採用背景 >>
J-SOXにおけるIT全般統制（ITGC)チェックリストを担当し、社内・関連会社の整備・運用状況を確認し、結果の評価および改善の指導などを行う
【具体的には】
〇 ITとして必要な内部統制事項を理解し、ITGCチェックリストへの落とし込み
〇特に重要な内部統制事項に関する運用テストの準備、実施及び評価
〇 約100社の国内外の関連会社へのリスト展開
〇 収集したリストの内容確認と不備の項目についての改善指導
〇識別された不備への改善指導や改善後の評価
〇作業進捗や課題等の状況報告と、対策の推進
<< 採用背景 >>
これまで整備評価を中心に活動してきましたが、昨今運用評価の比重が高まってきました。運用テストの実施に加え、ITシステムの業務における重要度の増大に伴い、当社や国内外の関連会社のIT統制のレベルアップのための改善案の提案、指導などを実施できる人材が必要となってきました。
<< 部門のミッション >>
・ITの視点からガバナンスを強化し、当社の事業環境を進める上での基盤を強化していきます
・ガバナンスの活動を通じて業務や会社の課題点を整理し、業務の改善を通して企業価値を向上します
・当社社員が利益を拡大する業務に集中できるよう、ITの統制を通じて会社の基盤を強化します
<< 配属部門 >>
・配属される部門名称： IT本部IT基盤部
IT基盤部の中でITガバナンスを担当するチームに配属予定です。
20代・30代の若いメンバーが多い課で、協力しながら熱心に仕事に取り組んでいます。 関係がフラットでコミュニケーションがしやすく、キャリア採用の方でもすぐに活躍ができる職場で、困ったことがあればすぐに上長や課員に伝えられます。
・配属拠点：浜松駅北オフィス
・フレックス適用：有
・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況：個人の裁量により利用可能です。毎日出社する人から週1程度の人まで様々です。
<< 入社後の教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
J-SOX講習への派遣など、各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
<< キャリアプラン >>
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】ITシステムの統制手法、しくみ、業務システムにおける業務手順など
【環境】 基本は浜松駅北オフィス勤務です。個人の裁量により在宅勤務も利用可能です。
<< スズキならではの仕事のやりがい >>
・IT技術だけではなく法律に基づいて行われる統制の評価を通じて、会社の事業基盤の強化に貢献できます
・東証プライムに上場しているからこそ、経験できる業務です。システム保守だけでは得ることができない、新たな視座を得ることができます。その視座が会社の存続、健全な発展に大きく貢献します
・連結での評価となるため、国外のグループ会社ともやり取りを通して、コミュニケーション能力が身につきます
・社内外の様々なシステム担当者、セキュリティ担当者、監査部門の方々との協業を通じ、将来に生きる人脈形成が行えます - 勤務地
-
浜松駅北オフィス（浜松駅）
アジャイル開発を用いたITシステム開発に関する業務
- 企業名
-
スズキ株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
<< 主な業務内容 >>
お客様向けを含む当社事業領域全般に関わるシステム・アプリの内製開発
・アジャイル開発における要件検討、詳細設計、実装、テストなどシステム開発全般の担当
・アジャイル開発プロジェクトのメンバーの指導育成
<< 部門のミッション >>
・自動車メーカーとして内製開発に取り組むことで、技術革新に迅速に対応し、製品の品質と独自性を高め、顧客に高い価値を提供し、競争力を強化や社内の技術力向上とイノベーション文化の育成にも寄与します。
・IT人財の育成を通じて、当社の未来を形作るエンジニアを輩出し、会社の持続可能な成長と社会への貢献を実現します。
<< 募集の背景 >>
近年の自動車業界およびビジネス環境においては急速な変化と競争の激化の背景があり、
このような変化に柔軟かつ迅速に対応し、市場のニーズ答えるためにアジャイルを取り入れた内製開発に取り組み、
短い開発サイクルと継続的なフィードバックにより、製品の価値を迅速に提供し、競争力を強化する必要があるため、
内製開発体制の強化に必要な人財を募集いたします。
<< キャリアプラン >>
開発メンバーとして複数プロジェクトに参加した後、チームリーダーとして開発をリード、若手指導を実施して、
将来的には複数チームをマネジメントするポジションについていただきます。
引き続き、エンジニアとしての専門性を高めていきたい場合も都度相談させていただきます。
<< 働き方 >>
・フレックス適用：有
・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況：推奨している
<< 職場からのメッセージ >>
自動車メーカーにもシステムを内製する取り組みは沢山あり、システムを作る大変さはありますが、完成して皆に笑顔で使ってもらえる瞬間が、最高のやりがいです。
これまでご自身が培ったスキルを活かし、一緒に活躍し、そして一緒に成長しましょう。お会いできるのを楽しみにしています。 - 勤務地
-
浜松駅北オフィス（浜松駅）
- 給与
-
○給与
修士了：月給29万9,700円以上
大学卒：月給27万6,000円以上
※ご経験や能力等に応じて当社規定により、決定します。
※通勤手当、時間外労働手当、その他の諸手当あり
〇賞与
・年2回(夏期・年末)
社内SE（ITインフラ担当マネージャー）に関する業務【管理職候補】
- 企業名
-
スズキ株式会社
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
【業務の概要】
主に自社・グループ会社内におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。国内完成車メーカーでは珍しく、当社にはIT子会社がありません。そのため自社のインフラを自分たちで設計・構築することができ、ITという切り口から事業に直接貢献することで大きなやりがいを感じることができます。
※具体的な業務・プロジェクト例
・次世代新工場建設に必要なITインフラ構築プロジェクトのマネジメント
更地に工場を建築する際に必要な構内やインターネット等のネットワーク構築を現地の建築業者等と計画し、完成まで進捗管理します。
・デジタルワークプレイスの活用企画・実行戦略立案、達成までのプロジェクト管理、運用
スマホやVDI等を利用し社員がどこからでも業務ができるように、必要なIDの連携や業務に必要なデジタルツールの選定・運用を行います。
・クラウド活用やセキュリティ強化など、ITインフラ全般に関わる企画と管理
Teamsやbox等既に活用しているもの以外にも今後必要なサービスを選定し、導入・運用を担当します。オンプレミスでは、社員のユーザアカウント管理、Oracle等の仮想サーバや社内LAN、WANといった業務継続に必要なITインフラを運用します。
【部門のミッション、ビジョン】
ビジョン：スズキグループの持続的成長のために、デジタル技術を活用して効率的に行動できるIT組織となる
・お客様に革新的なソリューションを提供するために、ITシステムをグローバルに開発する。
・”One fact One place"でデータを一元管理し、適切なテクノロジーを活用してデータに基づく意思決定を支援する。
・グローバルの社内・社外のスタッフと共に、効果が大きいシステムを短期間で提供できるようになる。
【配属部署】
・配属先：IT本部 IT基盤部
IT本部は、IT基盤部、デジタルエンジニアリング部、ITシステム部、デジタル化推進部の4つの部で構成されています。今回は、IT基盤部の中で特にネットワーク、サーバ等を担当する約30名規模の課に配属予定です。20代と30代が2/3を占めるオープンな雰囲気の組織で、キャリア採用入社者（主にSIer等からの転職）も多く在籍しております。真面目な人が多く、前向きにチャレンジする人を応援する組織風土があります。
・配属拠点：本社
・フレックス適用あり。都合や体調に合わせて、調整できます。
・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況：個人の裁量で実施できます。利用実態としては、毎日出社する人や１ヶ月に１度出社する人等、様々です。
【キャリアプラン】
将来的には、約30名の組織におけるグループ長業務をお任せします。
・予算計画を含む部門計画の策定
・所属員（係長）の目標設定、四半期毎の評価面談
・取引先（主に協業パートナー会社）との契約などの事務処理手続き等
【役職】管理職から、部門長へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】自動車メーカーの社内ITとしてIT部門を立ち上げられます。
【環境】 基本は本社勤務です。希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、ハンガリーなど
【入社後の教育体制/フォロー体制】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキル等の講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 - 勤務地
-
浜松駅北オフィス（浜松駅）
- 給与
-
修士了：月給29万9,700円以上
大学卒：月給27万6,000円以上
※ご経験や能力等に応じて当社規定により、決定します。
※通勤手当、時間外労働手当、その他の諸手当あり
※賞与：年2回(夏期・年末)
【サイバーセキュリティ】脆弱性診断エンジニア
- 企業名
-
ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社
- 職種
-
診断・ハッキング（脆弱性・ペネトレ・マルウェア）/セキュリティエンジニア（未経験）
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
【セキュリティエンジニア（テクニカルチーム）のミッション/サービスについて】
企業や組織の情報セキュリティに関する課題を解決するために、技術的なスキルやソリューション提供でお客さまを支援します。
【具体的な業務内容】
脆弱性診断サービス・ペネトレーションテストサービスに係る業務を担当していただきます。
■主な提供サービス
・脆弱性診断サービス
・ペネトレーションテスト
【取引先/案件例】
大手の製造メーカー、金融機関を中心に、業種・業態を問わず、全国の多種多様なお客さまと取引を行なっています。
【入社後の流れ】
▼入社～1週間程度
社内研修（全社共通、部門内研修）
▼2週目以降
サポーター役を1名配置し、サポーターとともにＯＪＴを通じて業務内容を深めていただきます。
数か月程度は、色々な案件（他チームを含む）に参加していただき、案件対応を通して当社の業務内容を学んでいただきます。
【当ポジションの強みや魅力】
SOMPOグループの脆弱性診断・ペネトレーションテストを幅広く対応しています。また、SOMPOグループの一員であることを強みとして、大企業から中小企業まで幅広く脆弱性診断・ペネトレーションテストの依頼を受けております。自分自身の自己研鑽だけではなくチーム全体で挑戦していくことを後押しするカルチャーです。
【チームについて／配属予定先】
サイバーセキュリティコンサルティング部
コンサルティンググループ テクニカルチーム
脆弱性診断士・ペネトレーションテスターは4名です。
チームは脆弱性診断・ペネトレーションテストの経験豊かなメンバーばかりですが、日々、新たな領域への挑戦を心がけ業務に取り組んでいます。
【得られる経験・スキル】
経験・スキル
脆弱性診断・ペネトレーションテストの実務経験
スキルアップについて
会社としての資格取得支援制度があるほか、ＳＯＭＰＯグループ共通の学習プラットフォームやe-learning学習サービスなど、スキルアップに向けた環境が整っています。
【働き方】
出社・在宅勤務について、基本的に個人の判断・裁量に任せています。業務の未経験者においては、出社の頻度を増やし、OJT形式で実務を覚えていただくことで、いち早く活躍してもらう体制を整えています。 - 勤務地
-
東京都新宿区西新宿一丁目24番1号 エステック情報ビル
※変更の範囲：会社の定める場所
※2026年6月頃、住友不動産新宿オークタワーへオフィス移転予定 - 給与
-
年収 4,500,000 円 - 10,000,000円
■経験・能力を考慮し決定
■年俸制（12分割または16分割を選択）
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有り
ただし、固定残業代40時間分は年俸に含まれる
管理職相当以上の職務グレードに該当する者には支給しない。
年俸450万円：固定残業代91,260円
年俸1,000万円：固定残業代202,725円
■住宅手当 有り（ただし、支給要件該当者のみ）
■退職金 有り
■賞与 無し - その他
-
リモートワーク可
★210_インフラ・セキュリティエンジニア（オープンポジション：現年収500万円未満向け）
- 企業名
-
パーソルクロステクノロジー株式会社
- 職種
-
セキュリティ企画・リスク管理（GRC・監査）/セキュリティエンジニア（未経験）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
■具体的な業務例
・オンプレからAWS、Azure 等クラウド環境への移行における、詳細設計フェーズ以降の構築業務
・情報システムの運用自動化支援
・セキュリティ製品（Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）導入エンジニア
・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入
・企業内CSIRT/SOCの運営・運用改善プロジェクトにおけるセキュリティログ解析
■身につくスキル例
・セキュリティ課題のリスクアセスメント経験
・企業のセキュリティ課題全般の理解～セキュリティ体制の構築
・顧客のニーズに沿ったパブリッククラウド設計・構築
・セキュリティを意識した運用の自動化経験
・最新のセキュリティ製品のプリセ～検証～設計構築
・顧客との折衝経験
■キャリアパス
・IT／セキュリティコンサルタント
・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー／PMO
・CISO - 勤務地
-
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
【就業先/イメージ】
■首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）
就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。
出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。） - 給与
-
年収 4,550,000 円 - 6,000,000円
※月額280,000円～310,000円（確定拠出手当55,000円含む）
※平均残業20時間想定
┗残業代は実際の勤務に応じて支給(100％支給)
※賞与年2回（6月、12月）
※交通費支給(規定有)
※在宅勤務手当(規定有)
※当月末締め→当月25日支払い
※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動はありません。
【営業変革コンサル】カスタマーサクセス推進｜マネージャー候補｜営業DXリード／上場グループ／土日祝休
- 企業名
-
株式会社セラク
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
◆エンタープライズ企業の営業現場に入り込み、「使われない・変わらない」を変えていきます
——————————————————————————
SaaS製品を導入した企業の約7割は、ツール活用が目的化し、実際の業務変革や成果創出に結びついていないのが現状です。
セラクCCCは、Salesforceをはじめとするテクノロジーを「手段」と位置付け、営業プロセスの見直し・再設計から、現場へ
の定着まで一貫して支援するDXパートナーです。
私たちは現場に入り込み、「数字が意思決定に使われていない」といった、お客様の声をもとに課題発掘から企画、実行まで
一気通貫で伴走支援を行います。
◆ お任せする業務内容
——————————————————————————
営業DXに課題を抱える大手企業へ “構想で終わらせない変革” を行います。
例えば、
・営業戦略/企画のご担当者様と協働しながら業務とデータ運用の課題を構造化
・KPIが機能する業務設計 を提示するなど
Salesforceは一手段として成果に直結させ、実装〜定着〜成果検証までを推進の中心を担います。
◆お客様の特徴
——————————————————————————
営業変革に本気で取り組む大手・エンタープライズ企業が中心です。
例えば、
・営業マネージャー・営業企画・情報システム部門
・営業、マーケティングなど多岐にわたる
「現場で定着しない」「活用しきれない」「導入したのに変化がない」といった組織課題を構造的に解決します。
◆ キャリアステップ
——————————————————
セラクCCCではスキル/素養によって働く方々最適のスキルを発揮できるようなキャリアを整えております。
例えば、
・“組織を伸ばす責任者”としてのコース
・営業変革のスペシャリストとして大規模なプロジェクトをリードし続けるコースなど
1〜2年でマネジャーへの昇格、幅広いキャリアアップを実現可能です。
◆ 本ポジションは求職者様にマッチ
——————————————————
・成果につながる道筋を一緒に考えるのが得意
・人と協力しながら、最後まで着実にやり抜ける
・課題を分解して、改善/提案を行える
・大規模なプロジェクトに携わりたい - 勤務地
-
研修… 東京本社
常駐案件 … 当社プロジェクト先
※勤務地は参加プロジェクトによって異なります。
※参加プロジェクトによって異なりますが、通勤時間1時間半目安/リモートワークも可能です。
【東京本社】東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階
（西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩4分、JR総武線「大久保」駅より徒歩5分、JR・私鉄・地下鉄各線「新宿」駅西口より徒
歩12分 - 給与
-
・年収：600万円 〜1000万円
・賞与：年2回（6月・12月）
【中長期的にキャリアアップ・収入アップが可能】
高い昇給率により、中長期的に成長していくことで、高い報酬を得られる仕組みです。担当した案件による成果・利益は、正
当に評価し賞与や手当で還元しています。実績を上げ、中途入社1〜2年で主任へ昇進した社員もいます。
【インセンティブ】
■高度先端技術手当
さまざまな評価軸をもとに3.5万〜15万円/月を支給。
※評価によって大幅に年収を上げる事が可能です
■MVP制度
2カ月ごとに表彰時に選出された社員に5千円〜5万円を支給。
【社員の年収例】
年収900万円／35歳／管理職
年収600万円／30歳／リーダー
【インセンティブ】
■MVP制度
2カ月ごとに表彰時に選出された社員に5千円〜5万円を支給。
★222_脆弱性診断エンジニア（Web診断・プラットフォーム診断）
- 企業名
-
パーソルクロステクノロジー株式会社
- 職種
-
診断・ハッキング（脆弱性・ペネトレ・マルウェア）/セキュリティエンジニア（未経験）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
■具体的な業務例
Webアプリケーションおよびプラットフォーム（OS、ミドルウェア、クラウド環境など）の脆弱性診断を担当していただきます。
診断手法としては、ツール診断、手動診断にて、SQLインジェクションやXSSなどの一般的な脆弱性から、ビジネスロジックの欠陥まで幅広く調査を行います
。診断結果をもとに、開発チームやクライアントへ報告し、セキュリティ対策の提案も行います。
最新の攻撃手法・セキュリティ技術にふれることができるため、専門性を高めたい方には最適な環境です。チームでの知見共有も積極的に行っており、スキルアップを支援する体制も整えています。
■身につくスキル例
・ 脆弱性診断スキル
└Webアプリケーションやプラットフォーム（OS、ミドルウェア、クラウド環境など）の脆弱性をツール/手動診断で発見・分析するスキル
・セキュリティ知識の向上
└最新の脆弱性情報の理解（OWASP Top 10やCWE、CVEなど）
サイバー攻撃手法とその対策（SQLインジェクション、XSS、CSRFなど）
・分析・ レポーティング・報告能力
└診断結果を分析し、リスクレベル（緊急～低）の判断力
クライアント報告書作成～報告会の実施の経験
■キャリアパス
・ シニアセキュリティエンジニア
└より高度な脆弱性診断やペネトレーションテストの実施
大規模システムやクラウド環境のセキュリティ評価・対策立案の実施やチームリーダーとして診断業務の管理や後進の育成
・セキュリティコンサルタント
└クライアント企業のセキュリティ課題を総合的に支援
セキュリティポリシーの策定やリスクアセスメントの実施、経営層や開発チームへのセキュリティ指導・提案
・ セキュリティアーキテクト
└安全なシステム・アプリケーション設計の支援
DevSecOpsの導入・セキュア開発の推進、ゼロトラストなど最新のセキュリティ技術の導入
プロジェクト例
①メーカー系SI（セキュリティ部門）
Webアプリケーションの脆弱性診断業務。様々な業界、業種の診断をお任せします。
・体制：5～7名
・事前情報確認及びお客様からの情報収集
・診断実施
・診断報告書の作成～報告会の実施
②大手SI（サイバーセキュリティ部門）
診断業務部隊から上がってくる診断結果において、各対応を行っていただきます。
・体制：12名
・脆弱性診断結果のクオリティチェック、レビュー
・診断スケジュール進捗管理
・セキュリティ運用（デジタルフォレンジック、インシデントレスポンス対応）
・マルウェア解析、リスク分析
※Web診断、NW診断と双方有りますが、メインはWebとなります。 - 勤務地
-
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
【就業先/イメージ】
■首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）
就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。
出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。） - 給与
-
年収 4,500,000 円 - 7,500,000円
※月額276,000円～454,200円（確定拠出手当55,000円含む）
※平均残業20時間想定
┗残業代は実際の勤務に応じて支給(100％支給)
※賞与年2回（6月、12月）
※交通費支給(規定有)
※在宅勤務手当(規定有)
※当月末締め→当月25日支払い
※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動はありません。
【急募／1回選考】東京／ITエンジニア（7月8月入社必須）
- 企業名
-
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）/インフラエンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
★★7月8月入社必須（開発・インフラ問わず）★★
※1回選考対応
エンジニア経験半年以上OK
大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務
（変更の範囲）会社の定める業務
【案件例】
＜Web・オープン系システム＞
◎大手金融システム開発
◎AI関連システムやWebアプリの開発
◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発
◎ECサイト、ポータルサイトの開発
＜業務系システム＞
◎顧客管理システム開発
◎医療・福祉系システム開発
◎顧客向けシステム開発・運用・保守
＜組込制御ソフトウェア開発＞
◎車載系制御システム開発
◎IoT画像処理制御開発 - 勤務地
-
東京都千代田区神田須田町1-10-2 メットライフ神田須田町ビル7F
全国31拠点、開発センター9か所を中心とした各プロジェクト配属先
※勤務地のご希望を伺います
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） - 給与
-
月給 210,000 円 - 500,000円
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり)
通勤手当
資格取得報奨金(約140種類）
残業手当100%(1分単位)支給
役職手当
赴任手当
テレワーク手当 - その他
-
リモートワーク可
22104【東京／DXソリューション事業本部】セキュリティアナリスト
- 企業名
-
◎NECネッツエスアイ株式会社
- 職種
-
診断・ハッキング（脆弱性・ペネトレ・マルウェア）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
【部門説明】
NECネッツエスアイにおけるセキュリティ事業専任部門です。
外資系ベンダのセキュリティ製品を中心に多種多様なセキュリティ製品の販売店契約があり、
提案・製品販売・設計/構築・運用保守までをワンストップで提供しています。
企業（多様な業種）、官公庁、学校、病院等様々なお客様を対象に、
セキュリティ強化に向けて新規設備の導入やサービスの提供を担っており、
「安心・安全な事業環境の構築」による社会貢献を目的としています。
【社外HP掲載情報】部門紹介動画公開中
参考URL：https://www.youtube.com/watch?v=7O4pbf_5gM0
【募集背景】
同社の中でも注力事業になってきており、事業本部全体での販売体制整備も推進中です。
また、事業基盤の高度化や新サービスの開発も積極的に行っており、
更なる事業拡大に向けた体制強化が急務となっています。
SOC事業の拡大はセキュリティ事業拡大のキーポイントになっており、
他社との差別化を実現するインテリジェントなサービスの開発・拡充が重要課題のため、
共に取り組んでいただける経験者の方を募集いたします。
【職務内容】
SOC（セキュリティオペレーションセンター）に従事していただき、
お客様ネットワークに設置されたセキュリティ製品をリモートで監視を行います。
サイバー攻撃やマルウェアの侵入を防御する各種ご支援をサービスとして提供します。
【具体的な職務内容】
■セキュリティ監視とそこから派生するサイバー攻撃やマルウェアの分析及び解析作業
■攻撃の防御、被害範囲の特定や復旧に関わるお客様のご支援・セキュリティ強化提案
■同社サービスのご契約、ご利用開始に伴うお客様との調整業務
■お客様向けセキュリティレポートの作成
■新規セキュリティサービスの企画・開発
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】
DXソリューション事業本部
デジタルイノベーションサービス事業部 セキュリティソリューション部
【配属チーム構成】
課長クラス1人
主任クラス5人 一般職6人
【年齢構成】
20代 3人 30代 7人 40代 2人
【本ポジションの魅力/やりがい】
・実務を通して、セキュリティ領域の高度な技術習得が可能
・部門内に多種多様なセキュリティソリューションのスペシャリストがいるため、
セキュリティソリューションに関する幅広い知見が獲得できる
・比較的若手の社員も多く、自由に発言できる風通しのよい職場雰囲気
【案件事例や取り扱い商材】
・GW系セキュリティ製品の監視
（Palo Alto，Forti Gate，Check Point，Cisco等）
・エンドポイント系製品の監視
（Cybereason，CrowdStrike，Tanium，Carbon Black，Cylance等）
・SASE系セキュリティクラウドサービスの監視
（Zscaler，Prisma Access，Cato Cloud，Netskope等）
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
セキュリティ監視とそこから派生するサイバー攻撃やマルウェアの分析及び解析作業から
携わっていただきます。
【将来のキャリアパス】
・3～5年後 ：アナリストのグループリーダーとして自身のチームを統率
・5～8年後 ：シニアアナリストとして監視システムの拡張や
新規導入の企画や設計、新サービスの開発
・8～10年後 ：セキュリティコンサルタントやエヴァンジェリストとして
お客様経営層向けにコンサルティングサービスの提供、
外部への情報発信（Blog、講演等） 等
【配属予定部門の平均残業時間】
月平均30時間
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。 - 勤務地
-
東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
東京都港区海岸３丁目-22-23 MSCセンタービル
【勤務地名称】 NECネッツエスアイ 本社
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙
もしくは
【勤務地名称】 ＮＥＣネッツエスアイ ＭＳＣセンタービル（東京都港区海岸）
【受動喫煙措置】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【変更の範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
＜転勤について＞
当面無 - 給与
-
年収 500万 円 - 800万円
【想定年収（大卒）】
500万円（月額基本給：28万円）〜 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り - その他
-
ハイスキル人材
【セキュリティ運用】セキュリティエンジニア業務に興味がある方歓迎！
- 企業名
-
株式会社レオンテクノロジー
- 職種
-
セキュリティ監視・運用系（SOCアナリスト・CSIRT）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
WAF、IDS、EDR、AVの運用や脅威検出、インシデント対応、アラート対応を担当していただきます。
<具体的な業務内容>
・WAFの運用、IDS/EDR/AVのアラート対応、サイバー攻撃の検知・分析、インシデント対応
・状況の取りまとめ、各種レポートの作成・報告
・脆弱性診断業務のサポート
将来的には、診断業務をご担当いただくことも可能です。
＜システム環境>
IDS、WAF、EDR/AVなど
クラウド環境（AWS、GCPなど）
＜ポジションの魅力>
サイバーセキュリティの脅威が日々高度化する中で、出入口対策から復旧までを担い、
事業運営を脅威から守る重要な役割を果たします。
運用の立ち上げや改善、日々の運用強化に取り組むことで、技術力とビジネススキルの両面を鍛えることができます。 - 勤務地
-
東京都豊島区
- 給与
-
336万円〜420万円
月給280,000円～350,000円
※ご経験、スキル、現在の給与などを考慮し決定いたします。
※勤務形態：みなし労働時間制（45時間の時間外手当を含む）
※試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。）
※給与改定：年2回
※賞与は業績によって支給します。
※仕事に必要な各種機器類・資格取得費用・各種書籍・セミナー費用は全額負担します。 - その他
-
未経験者可
◆富士通Gコアパートナー/フレックス勤務/副業・兼業OK
- 企業名
-
ソリッドコミュニケーション株式会社
- 職種
-
開発エンジニア（経験者）
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
【職務概要】
システム設計・開発、サーバ・ネットワーク構築、システム保守・運用等をお任せします。入社後は開発案件をお任せ予定です。
★開発からインフラ、保守・運用まで幅広く、最上流から下流まで経験可能です。
【職務詳細】
システムの提案、要件検討から設計・製造・導入・運用管理まで、
システム開発のあらゆるフェーズを全面的に対応いたします。
【プロジェクト実績】
デジタル書籍（ネットマンガ等）のシステム開発
大手ショッピングモール向けシステム開発
大手化粧品メーカー向けECサイト開発
航空券チケット予約システム開発
ブロックチェーン技術を使った証券トークン管理システム開発 ほか - 勤務地
-
本社
千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア5階
その他
東京、神奈川、千葉、埼玉 ※案件先により異なります - 給与
-
年収：450 ～ 700万円
月給：32.3 ～ 43.9万円
固定給制(月給制) ※ご経験に応じて優遇いたします。
通勤手当：月50,000円まで支給
昇給：年1回、賞与：年2回
DXコンサルタント｜SFA・CRM業務設計～定着・伴走支援｜SFA・CRM活用経験歓迎｜土日祝休み
- 企業名
-
株式会社セラク
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
◆セラクCCCについて
セラクCCCはSalesforceなどのクラウドサービスを活用し、
「導入して終わり」ではなく「現場で成果が出続ける状態」まで伴走支援する会社です。
営業・カスタマーサクセスなどの現場経験を持つメンバーが多く、
その知見を活かしてDX領域にキャリアを広げている組織です。
◆本ポジションについて
Salesforceを導入したのに現場で使われない。
データはあるのに営業成果につながらない。
そんな社内の課題を、運用改善ではなく仕組みから変えていくポジションです。
営業・カスタマーサクセス・企画・情報システム部門などでCRMやSFA活用に課題を感じた経験を、
DXコンサルタントとしてのキャリアに変えていきませんか。
◆ お任せする業務内容
この仕事は単なる「改善業務」ではありません。
現場に入り込み、施策の実行から定着までを担当します。
具体的には：
・営業会議が属人化している企業に対するKPI設計・運用改善
・Salesforceが定着していない企業への改善提案から実行支援
・SFA入力率・活用率向上に向けた施策立案と実行
・データ活用による営業プロセスの改善
◆こういった方にマッチします
■経験
・Salesforce / SFA / CRMを業務で活用し、課題を感じた経験
・業務改善または運用改善に関わった経験
■志向性
・「この運用は最適なのか？」と感じたことがある方
・ツールの利用”ではなく仕組みを良くしたい方
◆キャリアステップ
・営業DX／業務改善スペシャリスト
・プロジェクトリード
・マネジメントなど
例A：前職＝営業経験者 → 1～2年後にプロジェクトリードへ
例B：前職＝CRM／SFAの活用促進担当者 → 2～3年後にDXコンサルタントへ - 勤務地
-
研修… 東京本社
常駐案件 … 当社プロジェクト先
※勤務地は参加プロジェクトによって異なります。
※参加プロジェクトによって異なりますが、通勤時間1時間半目安/リモートワークも可能です。
【東京本社】東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階
（西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩4分、JR総武線「大久保」駅より徒歩5分、JR・私鉄・地下鉄各線「新宿」駅西口より徒
歩12分） - 給与
-
・年収：600万円 ～ 800万円
・賞与：年2回（6月・12月）
【中長期的にキャリアアップ・収入アップが可能】
中長期的に成長していくことで高い報酬を得られる仕組みです。
担当した案件による成果・利益は、正当に評価し賞与や手当で還元しています。
実績を上げ、中途入社1～2年で主任へ昇進した社員もいます。
【インセンティブ】
■高度先端技術手当
さまざまな評価軸をもとに3.5万～15万円/月を支給。
※評価によって大幅に年収を上げる事が可能です
■MVP制度
2カ月ごとに表彰時に選出された社員に5千円～5万円を支給。
【社員の年収例】
年収900万円／35歳／管理職
年収600万円／30歳／リーダー
営業DX支援｜SFA/CRMの運用設計〜定着利活用｜上場子会社｜土日祝休み
- 企業名
-
株式会社セラク
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
■会社概要
セラクCCCはSalesforceをはじめとしたクラウドサービスの「導入後」に特化し、
現場で使われ成果が出るまで伴走支援する会社です。
単なる開発や導入ではなく、営業・マーケティング・カスタマーサクセスなどの現場に入り込み、
課題発掘・提言・定着・改善まで一貫して支援しています。
■本ポジションについて
社内でCRMやSFAの活用を推進していると、こんな壁にぶつかることはありませんか。
・改善したいポイントは見えているのに、現場が動かない
・部門調整で止まり、最後までやり切れない
・リソースや権限の制約で踏み込めない
そうした経験を「構想」で終わらせず、現場でやり切れる力に変えていく仕事です。
お客様と伴走しながら、実践的な業務改善スキルを身につけていきます。
■業務内容について
DX推進に課題を抱える企業に対してCRMやSFAの定着・活用を支援します。
具体的には：
・現場ヒアリング（営業・カスタマーサクセス・企画など）による課題整理
・要件定義／項目設計／業務フロー設計
・KPI設計・入力ルールなどの運用設計
・マニュアル整備・トレーニング・定着支援
・ダッシュボード設計／レポーティングによる可視化
・継続的な改善提案と運用改善
※最初は既存プロジェクトに参画し、進め方を学びながら担当領域を広げていきます。
■キャリアについて
・「使われないCRM」を「意思決定に使われる仕組み」に変える経験が積める
・1社ではなく複数企業の改善に関わることで、スキルの幅が広がる
・運用設計・業務改善スキルをキャリアとして確立できる
例A：前職＝営業経験者 → 1〜2年後にプロジェクトリードへ
例B：前職＝CRM／SFAの活用促進担当者 → 2〜3年後にDXコンサルタントへ - 勤務地
-
研修… 東京本社
常駐案件 … 当社プロジェクト先
※勤務地は参加プロジェクトによって異なります。
※参加プロジェクトによって異なりますが、通勤時間1時間半目安/リモートワークも可能です。
【東京本社】東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階
（西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩4分、JR総武線「大久保」駅より徒歩5分、JR・私鉄・地下鉄各線「新宿」駅西口より徒
歩12分） - 給与
-
・年収：600万円 〜 800万円
・賞与：年2回（6月・12月）
【中長期的にキャリアアップ・収入アップが可能】
中長期的に成長していくことで高い報酬を得られる仕組みです。
担当した案件による成果・利益は、正当に評価し賞与や手当で還元しています。
実績を上げ、中途入社1〜2年で主任へ昇進した社員もいます。
【インセンティブ】
■高度先端技術手当
さまざまな評価軸をもとに3.5万〜15万円/月を支給。
※評価によって大幅に年収を上げる事が可能です
■MVP制度
2カ月ごとに表彰時に選出された社員に5千円〜5万円を支給。
【社員の年収例】
年収900万円／35歳／管理職
年収600万円／30歳／リーダー