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2-8【フォレンジクス】Fカスタマーサクセス
- 企業名
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デジタルデータソリューション株式会社
- 業種
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IT・通信・インターネット
- 雇用形態
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正社員
- 業務内容
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■仕事の概要
サイバー攻撃や内部不正といった「有事」に見舞われた顧客に対し、調査開始から調査完了後の顧客対応をお任せします。
インシデント調査中の進捗連絡、調査完了時の報告だけでなく、再発防止・予防対応サービスもご対応いただきます。
最大の役割は、技術チームが解明した高度でテクニカルな事実を、経営層が迅速に意思決定できる「価値ある情報」へと再構築し、報告を行うこと。またサイバーセキュリティの専門知識を活かし、重大インシデントを解決へと導くこととなります。
■主な業務内容
1. 調査フェーズの完遂・レポーティング支援
・調査中の進捗ご連絡と追加要望のご対応
・フォレンジック調査完了後の報告会運営、および経営層向けへの調査結果の要約・解説。
・ 緊急対応完了後の再発防止策に向けたフォローアップ設計。
2. 伴走型支援
・サイバーセキュリティに関する指導・助言、および内部不正リスク低減に向けたヒアリングの実施。
・平時における顧客の課題ヒアリング
・継続支援プランの提案を通じた、一過性ではない「パートナー」としての信頼獲得。
・ ストックサービス利用顧客に対する定例パフォーマンス報告。
3. カスタマーサクセス活動
・ ストックサービスの継続率、LTV（顧客生涯価値）を向上させる活動。
適性によって責任者としてご活躍いただく可能性もございます。
■配属先部署
フォレンジクス事業部
（入社時） サポート
（変更の範囲） 全ての事業部における業務 - 勤務地
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（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） - 給与
-
＜給与＞
・想定年収：400万円～800万円
・月給：334,000円～667,000円（固定残業代45時間分含む）
≪固定残業代採用≫
① 基本給 252,147円～503,540円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代81,853円～163,460円を含む）③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※残業：全社平均19時間/月、最大45時間を超えないよう統制しております。
・昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる）
9-4【人事】採用(全般)
- 企業名
-
デジタルデータソリューション株式会社
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
ご本人の適性やご志向を総合的に判断し、以下の「中途採用」「新卒採用」「採用企画（マーケティング）」のいずれかの領域へ配属となります。
1. 中途採用
急成長フェーズにある当社にて、年間約80名規模の中途採用を推進していただきます。業務ボリュームの増加に伴う既存チームの体制強化として、プレイングマネージャー候補（あるいは中核メンバー）として以下の施策に着手いただきます。
・採用戦略・要件定義： 経営陣や現場責任者からニーズをヒアリングし、採用計画を策定。求める人物像（コンピテンシーや行動特性など）を明確化し、求人要件へ落とし込みます。
・母集団形成・ソーシング： エージェントとの強固なリレーション構築、ダイレクトリクルーティングのスカウト運用、リファラル採用の推進および新規チャネルを開拓します。
・選考プロセスの運用・改善： 各部門との面接調整や人事面談の実施。ATSを用いたデータ分析（歩留まり等）によるプロセス改善、現場面接官への評価基準のすり合わせ等をサポートします。
・フォローアップ・クロージング： 候補者への継続的なアトラクトを実施。特に優秀な層には、単なる業務の割り当てではなく「入社後に担っていただくミッション」を魅力的に伝え、意向上げからオファー面談、オンボーディングまでを支援します。
2. 新卒採用
正確かつスピーディな対応をベースに、採用に関わる実務全般から学生に寄り添ったフォローアップまでをお任せします。
・イベント・母集団管理： 会社説明会、懇親会、座談会、選考イベントなどの企画・運営。
・応募者管理・運用： ATS（SONAR等）を用いた応募者管理、スカウト運用、各種ナビサイト等の媒体管理。
・調整・連携業務： 面接官や社内メンバーとのスケジュール調整、キャリアセンター等（学校）との連携業務。
・学生対応： 面談調整、合否連絡、フォロー面談の実施、内定者フォロー（面談・イベント企画補助）。
・採用広報サポート： 募集文の作成、SNS・Web更新などのアシスタント業務。
3. 採用企画（採用マーケティング）
「意思決定が遅い環境から抜け出し、手触りのある成果に直結する“自分のメディア”を育てたい」という想いを持つ方に最適なポジションです。Webマーケティングの経験を活かし、自社の採用メディアを育て、継続的に応募が生まれる仕組みをゼロから構築していただきます。
・採用マーケティング（上流〜実行）： 採用サイトの構成設計・UI改善・LP最適化。Webデータに基づく母集団形成施策（SEO・流入導線設計）の立案と改善サイクルの構築。
・採用コンテンツ制作： 採用ブログやnoteの企画・編集・執筆。社員インタビューの企画や記事・動画制作など、自社の資産となるコンテンツを一貫してディレクションします。
・候補者体験（CX）設計： 候補者が「働くイメージ」を明確に持てるような選考ストーリーの設計、面談・説明用ピッチ資料等の企画制作。
・採用組織強化： 採用マーケティング領域の運用フロー整備、外部制作パートナーとの連携・ディレクション。
■配属先部署
人事部
（入社時） 採用
（変更の範囲） 全ての事業部における業務 - 勤務地
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（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） - 給与
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■想定年収：400万円～600万円（600万円以上は要相談）
■月給：334,000円～500,000円※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
① 基本給 252,147円～377,466円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代81,853円～122,534円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※残業：全社平均19時間/月、最大45時間を超えないよう統制しております。
・昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる）
9-2【人事】中途採用
- 企業名
-
デジタルデータソリューション株式会社
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
急成長フェーズにある当社では、年間約80名の中途採用を推進しています。
採用業務のボリューム増加に伴い、既存メンバーのリソース不足を解消し、チーム全体で施策に着手できる体制強化を進めています。
■採用戦略の企画・要件定義
・経営陣や現場責任者からの採用ニーズのヒアリング、および採用計画の策定
・求める人物像（コンピテンシーや行動特性など）の明確化と、求人要件への落とし込み
・採用手法の選定および予算管理
■母集団形成・ソーシング
・人材紹介会社（エージェント）との折衝、定期的な情報交換、強固なリレーション構築
・ダイレクトリクルーティング媒体の運用、ターゲットに合わせたスカウト文面の作成・配信
・リファラル採用の推進、および新規採用チャネルの開拓
■選考プロセスの運用・改善
・各部門との面接調整、および面談（人事面談）の実施
・採用管理システム（ATS）の運用、および選考データ（歩留まりや面接通過率など）の分析を通じたプロセス改善
・現場面接官への面接手法（評価基準のすり合わせなど）のレクチャー・サポート
■候補者のフォローアップ・クロージング
・候補者への継続的な魅力付け（アトラクト）および意向確認の面談実施
・内定条件のすり合わせ、オファー面談の実施、および入社までのオンボーディング支援
■配属先部署
人事部
（入社時） 採用
（変更の範囲） 全ての事業部における業務 - 勤務地
-
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） - 給与
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■想定年収：400万円～600万円（600万円以上は要相談）
■月給：334,000円～500,000円※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
① 基本給 252,147円～377,466円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代81,853円～122,534円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※残業：全社平均19時間/月、最大45時間を超えないよう統制しております。
・昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる）
8-3【企画】海外推進
- 企業名
-
デジタルデータソリューション株式会社
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
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正社員
- 業務内容
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当社と海外現地拠点の中核的な「架け橋」として、現地法人の円滑な運営を支援し、本社の戦略を現地に浸透させるとともに、現地の課題を本社側で解決に導くポジションです。
■海外拠点とのリレーション構築・進捗管理
定例面談の実施及び報告書の作成： 各拠点の責任者や担当者と週次でのオンライン面談（1on1等）を行い、プロジェクトの進捗確認や現場の課題ヒアリングを行い、各地からあがってくる週次・月次の業務報告を取りまとめ、経営層や関連部署向けにダッシュボード化、またはレポートとして報告する。
KPI管理： 現地法人の目標達成度を可視化し、遅延が発生している場合の要因分析と対策支援。
■本社ー現地間のハブ（窓口）業務
総合窓口： 現地からの問い合わせや要望を一次受けし、適切な事業部へ繋ぐ。
技術継承・ナレッジ共有の推進： 本社の技術やノウハウを現地に導入する際、事業部との調整を行い、トレーニング計画の策定や資料提供をリードする。
社内リソースの調整： 現地で発生したトラブルや新規プロジェクトに対し、本社の法務、財務、人事などの専門部署と連携して法的・リソース的な支援を整える。
■海外戦略の実行支援
コミュニケーションの円滑化： 本社の経営方針や通達事項を、現地の文化や背景に配慮しつつ正確に翻訳・伝達する。
現地情報のフィードバック： 現地の市場変化、競合動向、法規制の変更などを収集し、本社の事業計画へ反映させるための提言。
駐在メンバーサポート：各地へ出向している駐在メンバーへのサポート
■配属先部署
企画部
（入社時） 海外推進
（変更の範囲） 全ての事業部における業務 - 勤務地
-
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） - 給与
-
・想定年収：350万円～650万円
・月給：292,000円～542,000円 ※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
① 基本給 220,440円～409,174円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代71,560円～132,826円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
8-1【企画】企画担当（市場調査・経営戦略企画）
- 企業名
-
デジタルデータソリューション株式会社
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
当社の主力領域（データ復旧、フォレンジクス、サイバーセキュリティ）および新規テーマ（海外事業、OTセキュリティ、AI等）を対象に、事業横断で市場調査と戦略企画を担うポジションです。
経営判断の基礎となる情報収集から企画立案までを一貫して行い、事業成長を支える役割を担います。
〈業務詳細〉
・業界・市場動向、競合分析、テクノロジートレンドのリサーチ
・新規事業領域（海外事業、AI、OT/VSOC領域など）の市場性調査
・既存事業の成長機会の抽出、戦略立案支援
・経営層向けレポート、事業提案資料の作成
・社長直轄プロジェクトの企画サポート
・アライアンス先候補の調査と企画支援
・事業計画（KPI設計、戦略仮説構築）の基礎情報整理 - 勤務地
-
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） - 給与
-
・想定年収：500万円～800万円
・月給：417,000円～667,000円 ※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
① 基本給 314,807円～503,540円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代102,193円～163,460円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
7-8【経営管理】法務
- 企業名
-
デジタルデータソリューション株式会社
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
【企業法務】
・社内のリーガルチェック・契約審査・契約書の作成
【商事法務】
・取締役会・株主総会の運営業務
■配属先部署
経営管理部
（入社時） 法務
（変更の範囲） 全ての事業部における業務 - 勤務地
-
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
東京メトロ 日比谷線「六本木」駅1C出口より徒歩3分
（コンコースにて直結）
都営地下鉄 大江戸線「六本木」駅3出口より徒歩6分
東京メトロ 南北線「麻布十番」駅4出口より徒歩12分
都営地下鉄 大江戸線「麻布十番」駅7出口より徒歩9分
東京メトロ 千代田線「乃木坂」駅5出口より徒歩14分 - 給与
-
■給与
・想定年収：400万円～600万円
・月給：333,000円～500,000円（固定残業代を含む）
※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
① 基本給 251,393円～377,466円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代81,607 円～122,534円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■昇給：半期に2回(3月、9月の半期毎の人事評価に応じた昇給)
7-7【財務経理】財務
- 企業名
-
デジタルデータソリューション株式会社
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
【世界トップレベルの技術力を誇るデジタルデータの総合ソリューション企業】財務経理部財務スタッフ／IPOを目指すベンチャー企業
上場準備中の当社にて、財務経理財務スタッフを担当していただきます。
与えられた業務とコツコツと丁寧に業務を遂行していきたい方も、財務の土台を作ってゆくゆくは経理周りや経営企画等を行っていきたい方もどちらも大歓迎です！
■業務内容
・資金繰り表の作成・資金管理
・銀行対応（借入交渉、口座開設、資金調達）
・資金の流れの可視化と分析
・予算編成および予実管理
・キャッシュフロー計算書の作成・管理
・財務戦略の立案サポート
・取締役会・経営層向けのレポーティング資料作成
今回はまずメンバークラスの方を募集しておりますが、将来的に財務会計や経営等に関する知識をつけていただくキャリアプランもございます。
■配属先部署
財務経理部
（入社時） 財務経理
（変更の範囲） 全ての事業部における業務 - 勤務地
-
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） - 給与
-
■想定年収：450万円～650万円
・月給：375,000円～542,000円※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
① 基本給：283,100円～409,174円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代91,900円～132,826円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
7-6【経営管理】労務
- 企業名
-
デジタルデータソリューション株式会社
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
【管理労務】
・福利厚生の企画立案
・入退社の処理
・給与事務
・保険手続き
・就業規則/労働契約の整理
■配属先部署
経営管理部
（入社時） 労務
（変更の範囲） 全ての事業部における業務 - 勤務地
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（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
東京メトロ 日比谷線「六本木」駅1C出口より徒歩3分
（コンコースにて直結）
都営地下鉄 大江戸線「六本木」駅3出口より徒歩6分
東京メトロ 南北線「麻布十番」駅4出口より徒歩12分
都営地下鉄 大江戸線「麻布十番」駅7出口より徒歩9分
東京メトロ 千代田線「乃木坂」駅5出口より徒歩14分 - 給与
-
■給与
・想定年収：350万円～500万円
・月給：292,000円～417,000円（固定残業代を含む）
※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
① 基本給 220,440円～314,807円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代71,560円～102,193円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■昇給：半期に2回(3月、9月の半期毎の人事評価に応じた昇給)
7-18【財務経理】財務経理スペシャリスト
- 企業名
-
デジタルデータソリューション株式会社
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
■ 業務内容
単なる事務作業ではなく、財務・経理・管理会計の各領域で専門性を発揮し、企業価値の最大化に貢献していただきます。
1. 管理会計・経営管理
予実分析と改善提案： 予算と実績の乖離分析に留まらず、事業成長のための具体的なアクションプランの立案・提案。
管理会計制度の設計・構築： 経営判断を迅速化するためのKPI設定、セグメント別管理手法の整理。
コスト戦略の立案： 原価管理や経費構造の最適化に向けた考え方の整理と、戦略的なコストカット・投資配分の提示。
2. 財務戦略（FP&A的役割）
キャッシュフロー・マネジメント： 将来のCF予測に基づいた資金繰り管理および資金効率の最適化。
財務施策の検討・実行： 投資余力の算出や資金調達、M&A検討、余剰資金の運用など、経営基盤を強固にするための施策検討。
3. 経理・税務スペシャリティ
高度な会計・税務論点対応： 難解な会計処理や税務上の解釈が必要な際、論点を整理し、監査法人や顧問税理士と対等に交渉するためのポジションペーパー作成。
専門性の発揮： 組織全体のガバナンス強化や、法改正・会計基準変更に伴う社内プロセスのアップデート。
■配属先部署
財務経理部
（入社時） 財務経理
（変更の範囲） 全ての事業部における業務 - 勤務地
-
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） - 給与
-
■給与
・想定年収：550万円～1,000万円
・月給：459,000円～834,000円※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
① 基本給346,514円～629,614円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代112,486５円～204,386円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
7-16【財務経理】管理会計
- 企業名
-
デジタルデータソリューション株式会社
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
【世界トップレベルの技術力を誇るデジタルデータの総合ソリューション企業】財務経理部 事業推進グループ長／IPOを目指すベンチャー企業
上場準備中の当社にて、管理会計業務を行う事業推進グループの責任者をご担当いただきます。
管理会計の仕組みの整備から業務遂行を行いながら、全社における管理会計体制の構築を進めていただきます。
■職務内容
全社の管理会計業務、特に事業別損益の管理、運用および改善業務を行っていただきます。
事業別損益レポートの作成や情報開示基盤の整備および運用といった、経営判断や事業運営に活用できる情報を提供する管理会計に関する業務を行っていただきます。
上記定例業務の運用のみならず、
管理会計基盤の構築および改善や予実分析を含めた予算管理業務、予算策定といった管理会計に関する全般の業務も行っていただきます。
■配属先部署
財務経理部
（入社時） 財務経理事業推進グループ
（変更の範囲） 全ての事業部における業務 - 勤務地
-
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） - 給与
-
■給与
・想定年収：550万円～800万円
・月給：459,000円～667,000円
≪固定残業代採用≫
① 基本給346,514円～503,540円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代112,486５円～163,460円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
7-15【経営管理】政策渉外
- 企業名
-
デジタルデータソリューション株式会社
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
デジタルデータソリューション（DDS）の提供サービス（データ復旧・フォレンジクス・セキュリティ等）に適用できる
補助金・助成金・税制優遇などの制度を調査・分析し、顧客の費用負担やDDS自身の事業投資（研究開発、設備投資など）に係るコストを削減し双方のコストを最適化する専門ポジションです。
制度調査とマニュアル化を中心におこないながら、省庁・自治体・団体との折衝を通じて、当社サービスが制度対象となるための働きかけもおこなっていただきます。
〔主な業務〕
・制度を活用した費用最適化の提案設計
・当社適用制度の調査・分析・要件整理
・省庁・自治体との制度対象化に向けた渉外活動（交渉・情報収集）を推進
・当社サービスに適用可能な補助金・助成金・優遇税制の調査・分析・要件整理
・顧客向けに活用できる制度のガイドライン・マニュアル化（仕組み化）
・補助金活用に関する簡易的な顧客相談対応（制度案内レベル）
・制度活用を踏まえた費用最適化の提案設計
・関連する省庁・自治体の制度動向のウォッチ - 勤務地
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（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
東京メトロ 日比谷線「六本木」駅1C出口より徒歩3分
（コンコースにて直結）
都営地下鉄 大江戸線「六本木」駅3出口より徒歩6分
東京メトロ 南北線「麻布十番」駅4出口より徒歩12分
都営地下鉄 大江戸線「麻布十番」駅7出口より徒歩9分
東京メトロ 千代田線「乃木坂」駅5出口より徒歩14分 - 給与
-
■給与
・想定年収：400万円～600万円
・月給：333,000円～500,000円（固定残業代を含む）
※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
① 基本給 251,393円～377,466円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代81,607 円～122,534円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■昇給：半期に2回(3月、9月の半期毎の人事評価に応じた昇給)
7-14【経営管理】SNS運用・動画制作
- 企業名
-
デジタルデータソリューション株式会社
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
■業務内容
・SNS（YouTube / Instagram / X / TikTokなど）を中心とした動画企画・撮影・編集
・経営者・社員への密着取材、ドキュメンタリー制作
・サイバー攻撃やセキュリティ事故の啓発映像制作
・採用・広報・ブランディングムービーの企画・編集
・海外拠点・新プロジェクトの取材・ドキュメンタリー制作
・その他企業ブランディングに係る業務
※業務の内容は上記に限りません。ご本人の希望やスキルに応じて、広く経験を積める環境です。
■配属先部署
（入社時） 経営管理部
（変更の範囲） 全ての事業部における業務 - 勤務地
-
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） - 給与
-
■給与
・想定年収：350万円～450万円
・月給：292,000円～375,000円（以下一律手当を含む）
① 基本給 220,440 円～283,100 円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代71,560 円～91,900 円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
■インセンティブ・表彰制度（一部）
・キャリア新人賞：中途入社1年以内に最も活躍した社員を表彰、成果に応じて50,000円～100,000円を支給。
・社長賞：年間で最も大きな成果を挙げた社員を表彰、成果に応じて50,000円～1,000,000円を支給。
■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
7-13【経営管理】情報システム責任者候補
- 企業名
-
デジタルデータソリューション株式会社
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
情報システム部門の責任者として、システム運用管理のオペレーョン業務と経営陣のハブとなる役割を担うポジションのため、マネジメントをおこなうジェネラリスト人財を募集しています。
データ復旧やサイバーセキュリティ事業を運営しているため、フントのエンジニアと連携を行いながら、社内のインフラ整備やネットワークセキュリティの強化を行っていくことが可能です。
■業務内容について
①社内インフラの管理・保守運用
②生産性向上のための新規システム導入および開発
③社内セキュリティルール・規程の策定・運用
④情報システム組織のマネジメント
を中心にお任せします。
詳細はこちら↓
https://digitaldata-solution.co.jp/recruit/career/lp/information-system/01/
■主要な社内導入システム
・Salesforce
・Office365（SharePoint含む）
・SentinelOne
・SKYSEA
・楽楽精算（ラクス）
・勘定奉行
・SmartHR
■主な認証
・Pマーク
・ISMS
■配属先部署
経営管理部 情報システム
（入社時） 情報システム
（変更の範囲） 全ての事業部における業務 - 勤務地
-
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） - 給与
-
・想定年収：500万円～800万円
・月給：417,000円～667,000円 ※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
① 基本給 314,807円～503,540円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代102,193円～163,460円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
7-11【財務経理】経理
- 企業名
-
デジタルデータソリューション株式会社
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
【世界トップレベルの技術力を誇るデジタルデータの総合ソリューション企業】財務経理部経理スタッフ／IPOを目指すベンチャー企業
上場準備中の当社にて、財務経理部の経理を担当していただきます。
与えられた業務とコツコツと丁寧に業務を遂行していきたい方も、経理の土台を作ってゆくゆくは財務周りや経営企画等を行っていきたい方もどちらも大歓迎です！
■職務内容
１．経理業務
日次仕訳
現預金、借入金の管理
固定資産・在庫管理、会計帳票・証憑書類の整備保管等
２．月次/年次決算業務
決算仕訳入力から月次試算表の作成
四半期決算、年次決算対応
３．開示資料作成業務
計算書類、有価証券報告書（Ⅰの部）決算短信等の作成補助
■配属先部署
財務経理部
（入社時） 経理
（変更の範囲） 全ての事業部における業務 - 勤務地
-
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） - 給与
-
■想定年収：450万円～650万円
・月給：375,000円～542,000円※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
① 基本給：283,100円～409,174円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代91,900円～132,826円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
6-8【営業開発】BtoBマーケティング
- 企業名
-
デジタルデータソリューション株式会社
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
法人向けのリード獲得（集客）を最大化させるためのマーケティング業務全般をお任せします。
■イベント・セミナーの企画・運営
・オンライン・オフラインセミナーの企画、集客、当日のディレクション
・登壇者の調整やコンテンツの企画立案
■リードジェネレーション施策の実行
・メルマガ配信（ターゲット選定からコンテンツ作成、効果測定まで）
・ホワイトペーパー等のDLコンテンツの企画
■インサイドセールス・営業との連携
・獲得したリードのパス出しや、商談化に向けたフィードバックの共有
・必要に応じた営業同行や、現場視点を取り入れたマーケティング施策の構築
■配属先部署
営業開発本部
（入社時） マーケティング
（変更の範囲） 全ての事業部における業務 - 勤務地
-
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） - 給与
-
■想定年収：500～650万円
・月給417,000円～542,000円※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
① 基本給 314,807円～409,174円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代 102,193円～132,826円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※残業：全社平均19時間/月、最大45時間を超えないよう統制しております。
・昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる）
6-7【営業開発】大阪/セールスサポート
- 企業名
-
デジタルデータソリューション株式会社
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
・見積書・契約書作成の代行
・顧客からの日常的な問い合わせ対応
・受発注データの売上管理
・CRM（顧客管理システム）のデータメンテナンスや分析
・リード（見込み客）のリスト作成や一次スクリーニング
・業務フローの改善等
■配属先部署
営業開発本部
（入社時） セールスサポート
（変更の範囲） 全ての事業部における業務 - 勤務地
-
（入社時）大阪支店 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 梅田ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー19F
※研修期間中は東京勤務
（変更の範囲） 大阪支店のほか、会社が今後設置する全ての勤務地（海外を含む） - 給与
-
■想定年収：400～600万円
・月給334,000円～500,000円※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
① 基本給 252,147円～377,466円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代 81,853円～122,534円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※残業：全社平均19時間/月、最大45時間を超えないよう統制しております。
・昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる）
6-6【営業開発】大阪/フィールドセールス
- 企業名
-
デジタルデータソリューション株式会社
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
これまでのご経験や能力に応じ、直販・提携推進・新規開拓のいずれかの部隊にて業務をお任せいたします。
• エンタープライズ企業および中堅企業に対する高付加価値ソリューション営業
データ復旧・フォレンジック調査・サイバーセキュリティを軸に、経営・IT課題に踏み込んだ提案活動を担当。
• 顧客課題起点での提案設計・クロージング
企業規模や業種特性に応じて、顧客の課題・リスク・背景を深く理解し、最適なサービス構成を設計。高単価案件の提案から受注までを一貫して担う。
• パートナー／提携先とのアライアンス推進
保険会社・SIer・コンサル企業等との提携スキーム設計、協業ビジネスの企画・推進。
• 新規顧客開拓および既存顧客との関係深化
問い合わせ・マーケティングリード・パートナー経由の商談対応に加え、既存顧客へのクロスセル・アップセルを推進。
• 代理店開拓および販売チャネルの構築
当社サービス・製品を取り扱う代理店の新規開拓、販売スキーム設計、代理店向け支援・関係構築を通じた販売チャネル拡大。
※配属部隊によってご依頼する業務内容が変わります。
■配属先部署
営業開発本部
（入社時） セールス
（変更の範囲） 全ての事業部における業務 - 勤務地
-
（入社時）大阪支社 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 梅田ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー19F
※研修期間中は東京勤務
（変更の範囲） 大阪支社のほか、会社が今後設置する全ての勤務地（海外を含む） - 給与
-
■想定年収：400～1,200万円
・月給：334,000円～1,000,000円＋インセンティブ※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
① 基本給 252,147円～754,933円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代81,853円～245,067円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※残業：全社平均19時間/月、最大45時間を超えないよう統制しております。
・昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる）
6-5【営業開発】クリエイティブ
- 企業名
-
デジタルデータソリューション株式会社
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
DTPをメインに、幅広く制作物をお任せします。
サービス全体の制作物に携わり、顧客に近い位置で自身の制作物を展開いただきます.
・営業資料や提案書、各種コンテンツの作成
・新規顧客への導入時オンボーディング資料、報告書等の作成
・最新のサイバー攻撃情報やお役立ち資料の作成
・グラフィック、Webサイト、動画等の制作
■配属先部署
営業開発本部
（入社時） マーケティング
（変更の範囲） 全ての事業部における業務 - 勤務地
-
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
東京メトロ 日比谷線「六本木」駅1C出口より徒歩3分
（コンコースにて直結）
都営地下鉄 大江戸線「六本木」駅3出口より徒歩6分
東京メトロ 南北線「麻布十番」駅4出口より徒歩12分
都営地下鉄 大江戸線「麻布十番」駅7出口より徒歩9分
東京メトロ 千代田線「乃木坂」駅5出口より徒歩10分 - 給与
-
＜給与＞
■想定年収：400万円～600万円
・月給: 334,000円～500,000円※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
① 基本給 252,147円～377,466円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代81,853円～122,534円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※残業：全社平均19時間/月、最大45時間を超えないよう統制しております。
・昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる）
6-4【営業開発】セキュリティコンサルタント
- 企業名
-
デジタルデータソリューション株式会社
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
・弊社提供サービスのプリセールス・技術営業支援
・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ
・顧客に合わせた最適な製品構成（スペック、連携方法、見積もり根拠）を設計・提案する。
・提案書（RFP）の技術的な質問への回答作成や、受注後の導入チームへの正確な情報共有。
■配属先部署
営業開発部
（入社時） プリセールス
（変更の範囲） 全ての事業部における業務 - 勤務地
-
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
東京メトロ 日比谷線「六本木」駅1C出口より徒歩3分
（コンコースにて直結）
都営地下鉄 大江戸線「六本木」駅3出口より徒歩6分
東京メトロ 南北線「麻布十番」駅4出口より徒歩12分
都営地下鉄 大江戸線「麻布十番」駅7出口より徒歩9分
東京メトロ 千代田線「乃木坂」駅5出口より徒歩10分 - 給与
-
■想定年収：500万円～1,500万円
・月給: 417,000円～1,250,000円 ※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
① 基本給 314,807円～943,667円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代102,193円～306,333円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※残業：全社平均19時間/月、最大45時間を超えないよう統制しております。
・昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる）
6-1【営業開発】フィールドセールス
- 企業名
-
デジタルデータソリューション株式会社
- 業種
-
IT・通信・インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 業務内容
-
これまでのご経験や能力に応じ、直販・提携推進・新規開拓のいずれかの部隊にて業務をお任せいたします。
• エンタープライズ企業および中堅企業に対する高付加価値ソリューション営業
データ復旧・フォレンジック調査・サイバーセキュリティを軸に、経営・IT課題に踏み込んだ提案活動を担当。
• 顧客課題起点での提案設計・クロージング
企業規模や業種特性に応じて、顧客の課題・リスク・背景を深く理解し、最適なサービス構成を設計。高単価案件の提案から受注までを一貫して担う。
• パートナー／提携先とのアライアンス推進
保険会社・SIer・コンサル企業等との提携スキーム設計、協業ビジネスの企画・推進。
• 新規顧客開拓および既存顧客との関係深化
問い合わせ・マーケティングリード・パートナー経由の商談対応に加え、既存顧客へのクロスセル・アップセルを推進。
• 代理店開拓および販売チャネルの構築
当社サービス・製品を取り扱う代理店の新規開拓、販売スキーム設計、代理店向け支援・関係構築を通じた販売チャネル拡大。
※配属部隊によってご依頼する業務内容が変わります。
■配属先部署
営業開発本部
（入社時） セールス
（変更の範囲） 全ての事業部における業務 - 勤務地
-
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） - 給与
-
■想定年収 400～1,200万円
・月給：334,000円～1,000,000円＋インセンティブ※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
① 基本給 252,147円～754,933円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代81,853円～245,067円を含む）
③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※残業：全社平均19時間/月、最大45時間を超えないよう統制しております。
・昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる）