ITエンジニア部門管理職（ラインマネージャー）の補佐候補
■本ポジションの魅力
★活かせる能力・スキル・経験
・コミュニケーション能力
顧客、営業担当、インフラエンジニアだけでなく、部門マネージャーや場合によっては経営層など、
様々なステークホルダーとのコミュニケーションの場面があります。
・ITスキル
案件情報の管理、状況把握と整理・共有・報告といった場面で、
主にネットワークやサーバーなどのITインフラ領域のスキルとご経験が活かせます。
★柔軟なキャリア形成が可能
各案件を統括する役割となりますので、その後はPM/PMOのスペシャリストや組織のマネージャーを目指せます。
また、様々な技術情報に触れることでフルスタックエンジニアを目指すことも可能です。
さらにはプリセールスエンジニアや、営業担当として活躍する選択肢もございます。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 職種 |
インフラエンジニア（経験者）
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| 業種 |
IT・通信・インターネット
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| 雇用形態 |
正社員
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| 試用期間 |
入社日より６ヶ月間 ※試用期間中の労働条件に変更はありません
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| 業務内容 |
■業務内容
ネットワークセキュリティ課のライン管理者の補佐役としてご活躍いただきます。 当社で受注したネットワークやセキュリティ製品に対する設計・構築プロジェクトの管理・推進、 また社内業務プロセスや品質改善を担っていただきます。 ■業務内容詳細 部門で受託した各種案件の包括的な管理業務 ・各案件の進捗管理（納期、工数、品質、工程）および管理者への報告業務 ・新規案件に関する情報収集/整理と共有 ・自社営業担当/エンジニア間での業務調整 ・社内ルール/フローに則った業務プロセスの運用、改善 ■ネットワークセキュリティ課について ◎設計構築/受託案件がメインとなります。（プライム案件もあり） ◎各種プロダクトの要件定義～設計～検証・構築～導入のフェーズを対応しております。 <対応プロダクト> ・ネットワーク：Cisco,Fortinet,PaloAlto,アライドテレシス,YAMAHA,F5,Juniper製各製品 ・セキュリティ：Soliton Systems社各種製品(NetAttest EPS/DS,OneGatet等） 上記各種プロダクトに関わる年間100件以上の設計・構築案件に対応 |
| 応募資格 |
【必須条件】
ITインフラの実務経験 設計・構築・運用保守フェーズいずれかの担当エンジニア10年以上 ※ネットワークのご経験・知見は必須 年齢：30歳 ～ 55歳 学歴：専門学校卒業以上 【歓迎条件】 ・品質管理、改善活動を主体的に実施したご経験 ・プリセールスのご経験（提案資料の作成や役務の見積もりなど） ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・ピープルマネジメントのご経験 ■求める人物像 ・顧客や異なる部門間での調整事が得意 ・課題の発見と改善を実行できる ・細かな数値・統計情報の管理ができる ・エンジニアや営業担当の支援業務に価値を見いだせる ・トップダウン、ボトムアップの両方に対応できる |
| 勤務地 |
【東京第二本社】
〒104-0033 東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング3号館3階 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00（所定労働時間 8時間、休憩1時間）
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| 給与 |
想定年収：500万～800万 ※ご経験、スキルによる
月給：33.9万円～ 49.6万円 +賞与2回/年 ※上記には20時間分（4万2680円～6万1060円）の固定残業代を含まれます。20時間超過する場合は追加支給します。 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（各月3万円まで） ■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当 ■扶養手当（配偶者・子：各月1万円） ■役職手当 ■インセンティブ制度 ■退職金制度 ■社員住宅制度（利用条件有） ■資格取得支援（対象資格は約300種類：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助） ■親交費補助制度 ■慶弔見舞金 ■出産手当金 ■傷病手当金 ■職場つみたてNISA ■従業員持株会・ストックオプション ■U・Iターン支援 ■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■ベビーシッター利用制度 ■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など） ■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning） ■社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など） ■UCゴールドカード「プライズ」入会可 ■セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード 入会可 ■健康・医療サービス（定期健康診断、高額療養費、付加給付など） ■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど） |
| 休日休暇 |
■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日・祝） ※担当プロジェクトによって異なる場合があります ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休業：男女ともに取得実績あり ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■母性健康管理のための休暇 ■生理休暇 ほか ※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です ※5日以上の連続休暇も取得できます |
| 応募後の流れ |
【１】書類選考 ※履歴書、経歴書
【２】 適性検査 【３】 面接（１～２回） ※選考フローは変更となる場合がございます ※面接では当社についての説明、これまでの経験や今後のキャリアプランについてお話する予定です |
| 企業情報 | |
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| 企業名 |
株式会社セラク
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